Animateur - Animatrice du Programme Leader. H/F - Rhin Vignoble Grand Ballon

Vous serez en charge de l'animation, la coordination et le pilotage de la mise en oeuvre du programme européen LEADER sur le territoire auprès des acteurs locaux, publics et privés. L'objectif est d'accompagner les projets autour des axes déterminés dans la stratégie locale :
- Services à la population, santé, solidarité, culture, sport
- Commerce et artisanat
- Tourisme
- Agriculture
- Transition écologique (mobilités durables, eau/biodiversité, énergies renouvelables, économie circulaire)
Vous travaillerez au quotidien au sein d'une équipe dynamique de 8 personnes et plus particulièrement en lien étroit avec la gestionnaire du programme, la Présidente du Groupe d'Action Local (GAL), ainsi que les collectivités et partenaires techniques du territoire.

Missions :
- Animation du Programme LEADER :
- Suivi et pilotage de la gestion administrative et financière du Programme LEADER, en lien avec la gestionnaire LEADER
- Suivi et animation des projets de coopération interterritoriale engagés par le GAL / PETR RVGB
- Participation aux réseaux thématiques régionaux et nationaux du programme LEADER et aux autres activités du PETR

Compétences requises / Profil :
- Formation de niveau Bac +3 minimum en développement local et rural, aménagement du territoire,environnement, développement économique et touristique
- Compétences dans l'animation et la mobilisation de partenariats, en ingénierie / management de projet et en animation de réunions / groupes de travail.
- Connaissance des politiques européenne &, du fonctionnement des collectivités locales
- Capacité de travail en équipe, en réseau et en partenariat
- Aisance relationnelle, pédagogie et très bonne capacité de communication et d'intervention en public

Permis B et voiture personnelle indispensable : déplacements sur le territoire du PETR et possiblement à l'échelle régionale
Temps plein 38h. Semaines de 4,5 jours + RTT.
Disponibilité occasionnelle en soirée.
Prise de poste : octobre 2025- Postuler avant le 19 sept./ CV et lettre de motivation

Experience : Débutant accepté

Compétences : Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Elaborer une stratégie de développement d'activité, Collaborer avec des partenaires institutionnels, Maîtrise des outils informatiques, Capacité rédactionnelle.

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.