Travailleur Social Référent Rsa CDD H/F - Association APAP

Depuis 1973, l'APAP a pour vocation d'accueillir, de soutenir, de conseiller et d'accompagner les personnes en situation de grande fragilité. Elle intervient auprès des publics les plus éloignés de l'emploi, de la scolarité ou du logement à accéder ou retrouver une autonomie personnelle et sociale en s'appuyant sur des valeurs essentielles telles que : la solidarité, le respect de la dignité, la préservation et le développement du lien social ou encore la cohésion territoriale.

Vous intégrez l'APAP sur une mission de référent social du parcours individualisé des personnes bénéficiaires du RSA orientées par le Conseil Départemental. A ce titre, vous élaborez le contrat d'engagement réciproque avec la personne et assurez le suivi et l'évaluation des parcours dont vous êtes référent-e.

Vos Principales missions seront les suivantes :
- Être référent-e social-e de situations orientées vers le dispositif RSA ;
- Accueillir et établir un diagnostic (recueil d'informations) avec la personne orientée vers le dispositif ;
- Elaborer le parcours d'accompagnement personnalisé avec la personne sur la base d'une contractualisation (CER) : objectifs, échéances, moyens, engagements réciproques ;
- Activer les relais, s'appuyer sur les offres de services du territoire particulièrement celles relayées par le Conseil Départemental ;
- Saisir régulièrement les informations demandées sur le logiciel ainsi que sur les outils internes ;
- Effectuer le bilan des parcours et des actions ;
- Contribuer au rendre compte (remontées d'informations, communications internes, etc) ;
- Participer aux différentes réunions : institutionnelles, service, équipe, partenariales et instances transversales (groupes de travail, démarche de recherche.).

Compétences requises :
- Connaissance des problématiques liées à l'insertion
- Conduite d'entretien
- Techniques de communication et d'écoute
- Technique de médiation

Déplacements : Véhicule de service disponible
Horaires en journée, modulables en fonction des nécessités de service
Rémunération : en fonction de la CCN66 et de l'expérience.

Abonnement transport pris en charge à 75%
Mutuelle prise en charge à 100%
43 jours de congés
Chèques vacances
SEGUR

Profil souhaité :
Expérience : souhaitée
Formation : EDUCATEUR/TRICE SPECIALISE/E, ASSISTANT/E SOCIAL/E, CIP.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Connaissance des dispositifs d'aide sociale, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Orienter une personne vers des partenaires relais, Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne, Analyser une situation et produire un diagnostic, Assurer la confidentialité des échanges, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive, Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension, Gérer des dossiers de demande d'aide, Gérer des situations de crise ou d'urgence, Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches, Informer les personnes sur leurs droits et devoirs, Proposer des solutions adaptées à chaque cas

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.