Conseiller Pénitentiaire d'Insertion et de Probation H/F - Direction Interregionale des Services Pe

La Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) de Lille est un service déconcentré de la Direction de l'Administration Pénitentiaire (DAP) du Ministère de la Justice. Notre administration met en oeuvre la politique pénitentiaire et joue un rôle de coordination entre les établissements pénitentiaires et les Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation (SPIP) de la région des Hauts-De-France.
La direction interrégionale est investie de deux missions essentielles : la surveillance des personnes placées sous main de justice et la préparation à la sortie en limitant les risques de récidive.

La mission principale des SPIP est la prévention de la récidive qui s'articule autour de trois axes :
- L'évaluation, le suivie et le contrôle des personnes placées sous main de justice (PPSMJ)
- L'aide à la décision judiciaire dans un souci d'individualisation des peines

Les SPIP participent à l'exécution, à l'individualisation et à l'aménagement des peines prononcées par l'autorité judiciaire. Ils interviennent au sein des établissements pénitentiaires mais également en dehors de ces établissements pour le suivi de l'ensemble des PPSMJ.

Placé sous l'autorité du directeur départemental du service d'insertion et de probation de l'Oise, le CPIP assure la mise en oeuvre des actions d'insertion en collaboration avec les autres personnels de l'administration pénitentiaire et les partenaires extérieurs sur l'antenne de Beauvais, en milieu ouvert et fermé.

Il est chargé du suivi et du contrôle des mesures privatives ou restrictives de liberté des personnes placées sous main de justice (PPSMJ). Il participe à l'individualisation des peines et collabore à la préparation des décisions à caractère juridictionnel.

ACTIVITES PRINCIPALES :
Assurer la prise en charge et l'accompagnement socio éducatif de la PPSMJ
Mener des entretiens réguliers avec la PPSMJ notamment afin d'organiser et d'assurer son accueil au sein de la structure, de l'informer sur l'évolution de sa situation pénale et juridique
Etre en relation avec la famille de la PPSMJ et son environnement afin de les tenir informés de l'évolution de sa situation pénale.
Contrôler l'application des mesures individuelles de justice
Travailler en collaboration avec les partenaires institutionnels et extérieurs

AUTONOMIE : Au sein d'une antenne le CPIP se voit attribuer des mesures sur un secteur géographique donné ;

CHAMP RELATIONNEL :
- Autorités judiciaires
- Partenaires institutionnels (services de l'état, collectivités locales et territoriales, associations)

COMPETENCES PRINCIPALES REQUISES :
Aptitude à l'écoute et au dialogue, capacité à négocier
Aptitude à assurer l'interface avec les différents intervenants
Capacité à analyser, synthétiser et rédiger
Une expérience auprès de publics en difficulté serait un plus.

En milieu ouvert,
Les conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation interviennent dans le cadre d'un mandat judiciaire.
- Ils apportent à l'autorité judiciaire tous les éléments d'évaluation utiles à la préparation et à la mise en oeuvre des condamnations.
- Ils aident les personnes condamnées à comprendre la peine. Ils impulsent avec elles une dynamique de réinsertion notamment par la mise en place de programme de prévention de la récidive.
- Ils s'assurent du respect des obligations imposées aux personnes condamnées à des peines restrictives ou privatives de liberté (semi-liberté, travail d'intérêt général, libération conditionnelle, surveillance électronique)
- Dans le cadre des politiques publiques, ils favorisent l'accès des personnes placées sous-main de justice aux dispositifs d'insertion

En Milieu Fermé, les conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation accompagnent les personnes détenues dans le cadre d'un parcours individuel d'exécution des peines et aident à la préparation à la sortie de prison.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Actions socioéducatives collectives, Prévention de la récidive, Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels, Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...), Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches, Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale, Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles, Respecter la confidentialité et les droits des individus

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Justice

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.