Recrutement Ais Elec

Agent d'Entretien Polyvalent - Ménage et Entretien des Bâtiments H/F - Ais Elec

  • La Rochelle - 17
  • CDI
  • Ais Elec
Publié le 19 août 2025
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Les missions du poste

Dans le cadre de notre activité, nous recrutons un Agent d'Entretien Polyvalent - Ménage et entretien des bâtiments (H/F), basé(e) à La Rochelle en CDI à temps partiel (29h00 hebdomadaires).

Société :

Implantée depuis plus de 20 ans sur La Rochelle, nous sommes une société spécialisée dans l'installation, la rénovation et la réparation en électricité navale, industrielle et tertiaire ainsi que l'automatisme.
Nous proposons à nos clients des solutions globales depuis la conception jusqu'à la maintenance, ce qui comprend l'installation électrique.
Nous privilégions la qualité de service afin d'obtenir la satisfaction de nos clients. Notre société est certifiée "Qualifelec", certificat renouvelé tous les ans, véritable gage de confiance et de qualité de nos services. Reconnaissance également de notre savoir-faire et de nos compétences.
Nous regroupons actuellement une quarantaine de collaborateurs qui adhèrent à l'existence d'une ambiance de travail constructive et confiante.

Poste :

Basé(e) à La Rochelle, vos principales missions seront les suivantes :

- Effectuer les travaux d'aménagement, d'entretien et de maintenance des espaces à usage collectif
- Assurer la propreté permanente des locaux intérieurs et des parties communes (entretien des sols, des vitres et sanitaires, entretien des bureaux, dépoussiérage, poubelles...)
- Entretenir les espaces verts du site (désherbage, taille, traitements, arrosage, ramassage de déchets verts et ordures, arrosage des plantes d'intérieur...)
- Assurer l'entretien des abords extérieurs de l'entreprise, du parking...
- Assurer le traitement des déchets, le tri sélectif, la collecte et le recyclage
- Effectuer des réparations et autres petits travaux courants (électricité, plomberie, bricolage...)
- Entretenir le matériel mis à disposition par l'entreprise
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité

Le nettoyage des locaux représentera environ 80% de votre temps de travail.

Profil recherché :

Autonome, polyvalent(e) et organisé(e), vous avez le sens du service. Très bricoleur(se) et minutieux(se), vous savez prendre des initiatives.
Vous justifiez idéalement d'une expérience significative sur un poste similaire.

Conditions et rémunération :

- Poste en CDI à pourvoir immédiatement
- Temps partiel : 29h00 hebdomadaires
- Rémunération : à définir selon profil et expérience

Poste ouvert aux personnes handicapées, nous garantissons l'égalité des chances et nous engageons en tant qu'employeur à créer un environnement de travail inclusif.

Cette offre vous intéresse ? Postulez dès à présent !

www.ais-elec.com

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Electricité, Entretien des espaces verts, Gestion des déchets,Plomberie, Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages, Appliquer des méthodes de lutte intégrée contre les nuisibles, Assurer la maintenance préventive des installations, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité, Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements, Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude, Entretenir un espace vert, Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages, Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance, Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation, Monter du mobilier, Nettoyer les surfaces et les espaces communs, Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Réparation d'équipements électriques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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