Responsable des Ressources Humaines -RRH H/F - Groupement D'employeurs de la Juliere

Implantée à Machecoul (44) et La Garnache (85), au coeur de la région maraîchère Nantaise et issue d'une tradition agricole de plus de 50 ans, nous avons 2 métiers :
- La production maraîchère : mâche, jeune pousses, radis et salades en plein champ ou sous serre ; en agriculture conventionnelle et en agriculture biologique
- La prestation de service de ramasse, lavage et expédition de cette gamme de légumes...Rejoignez une PME familiale qui contribue à la santé de demain !

Depuis plus de 60 ans, nous cultivons avec passion mâche, jeunes pousses, radis, salades et patates douces au coeur de la région maraîchère nantaise. Basés à Machecoul (44) et La Garnache (85), nous sommes aujourd'hui une centaine de collaborateurs engagés autour d'une mission forte : fournir chaque jour des végétaux sains et de qualité.

Pour accompagner notre croissance et renforcer notre équipe, nous recrutons notre futur(e) :
Responsable Ressources Humaines (H/F) - Machecoul Saint-Même (44270)

Vos missions :
Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous jouerez un rôle clé dans le développement humain de l'entreprise :
- Piloter le recrutement (permanents et saisonniers)
- Développer la marque employeur et accompagner la politique RH
- Piloter l'administration du personnel et produire la paie
- Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux (MSA, mutuelle, prévoyance, OPCO.)
- Mettre en place et optimiser des outils RH et paie

Votre profil
- Expérience confirmée dans une fonction similaire
- Autonome, polyvalent(e) et doté(e) d'un vrai sens du relationnel
- Curieux(se) et à l'aise avec les outils digitaux RH

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise à taille humaine, où vos idées comptent
- Un rôle central et une vraie autonomie
- Un environnement qui allie agriculture traditionnelle et innovation

Statut : en fonction du profil
Rémunération : 34 à 39 K€ annuels selon profil

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer le dialogue social,Assurer la gestion du personnel,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Définir des opérations de recrutement,Garantir le maintien du climat social de l'entreprise,Gérer la mobilité et les parcours professionnels,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).