Assistant·e de Gestion et de Direction H/F - Creation Multi Accueil Petite Enfance

CREATION MULTI ACCUEIL PETITE ENFANCE

Crèche située dans le 3ème arrondissement de Marseille sur le site de la Friche Belle de Mai. Les Axes du projet d'établissement sont la mixité sociale et le projet culturel comme outil d'accueil et d'accompagnement.

Mme LATUILLIERE Marion
41, RUE JOBIN
13003
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Tél. **.**.**.**.**Poste à pourvoir à partir de fin octobre 2025, au sein de la crèche ayant une capacité d'accueil de 50 enfants par jour.
Il.elle assurera l'organisation et l'optimisation de la mise à disposition des moyens et des services tout en garantissant le respect des normes et la sécurité des biens et des personnes.
Il.elle travaillera en collaboration étroite avec la secrétaire et la directrice et au sein d'une équipe pluridisciplinaire exerçant ensemble en complémentarité.
Il.elle participera également à l'évolution d'un projet global innovant et à la coordination des projets de la structure (Educatif, pédagogique, culturel, urgence, handicap...).
De nombreux temps d'échange sont prévus pour élaborer en équipe de section, en équipe générale et avec les autres référents (éducatrices, infirmières) de la structure et la direction.
CDD 6 mois renouvelables temps plein 35 heures.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Planification des tâches et gestion des priorités, Assurer la gestion administrative et financière d'une activité, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Organiser et contrôler un approvisionnement, Gérer le planning des enfants et des familles

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.