
Animateurpolyvalent- Parc de Jeux H/F - Ludiqland
- Biguglia - 2B
- CDI
- Ludiqland
Les missions du poste
LUDIQLAND, le parc de jeux incontournable à Biguglia, recherche un(e) Animateur(trice) polyvalent(e) pour rejoindre son équipe et faire vivre des moments inoubliables aux enfants et à leurs familles.
Missions :
- Accueil et caisse : accueillir les familles avec le sourire, gérer les réservations et enregistrer les entrées.
- Animations et événements : préparer et animer les anniversaires, soirées à thème et événements (CE) : mise en place, accompagnement des enfants, interventions en mascotte.
Participer à la vie du parc.
- Entretien : veiller à la propreté et au bon fonctionnement des structures et équipements.
- Polyvalence : occasionnellement, prendre des commandes snacking et encaisser.
Profil :
- Expérience obligatoire dans l'animation, idéalement dans un environnement type club de vacances, camping, parc de jeux ou centre aéré, avec le sens du spectacle, le contact facile et l'énergie d'un animateur style Club Med / Belambra.
- BAFA et/ou BPJEPS appréciés.
- Polyvalence, dynamisme, sourire et sens du contact.
- Esprit d'équipe, réactif(ve) et envie de s'investir dans une structure conviviale.
Conditions :
- CDI 35h.
- Horaires : mercredi, samedi et dimanche (hors soirée et hors vacances scolaires), 5 jours/semaine pendant les vacances scolaires.
- 2 jours de repos consécutifs.
- Rémunération : 1 500 - 1 800 € NET / mois + repas du midi offert.
- Formation et accompagnement à la prise de poste.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.