Coordinateur - Coordinatrice Pédagogique H/F - Upgrade Form

Vous assurez la coordination pédagogique pour des formations dispensées uniquement en alternance.
Vous planifiez et organisez les cours en lien avec les enseignants et la direction.
Vous élaborez les emplois du temps en tenant compte des contraintes des intervenants et des besoins des étudiants.
Vous veillez à la bonne répartition des ressources pédagogiques, à l'utilisation du budget pédagogique et à la disponibilité des salles et équipements.
Vous recrutez et accompagnez les professeurs afin de garantir la qualité et la diversité des enseignements.
Vous êtes l'interlocutrice privilégiée des étudiants, des enseignants et des familles pour toute question liée au déroulement des formations.
Vous accompagnez les étudiants dans leurs démarches de mobilité internationale et vous assurez le suivi administratif et pédagogique de ces séjours.
Vous participez aux dispositifs d'accompagnement tels que l'aide au permis de conduire ou les actions favorisant l'insertion professionnelle.
Vous assurez le suivi des absences, des retards et des évaluations.
Vous organisez les examens, les jurys et les conseils de classe.
Vous veillez au respect des référentiels de formation et à la conformité réglementaire.
Vous proposez des améliorations pour optimiser l'organisation pédagogique et renforcer l'expérience étudiante.
Vous travaillez en lien étroit avec la direction et les autres services de l'école afin de garantir la réussite des parcours d'alternance.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité.
Vous démontrez des qualités relationnelles, de diplomatie et d'adaptabilité.
Vous êtes un maillon essentiel pour assurer la fluidité et la réussite des parcours de formation en alternance.

Experience : 24 Mois

Compétences : Assurer le suivi administratif des formations, Concevoir des modules de formation, Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques, Concevoir des supports de formation, Concevoir un processus d'évaluation des formations, Coordonner les intervenants externes pour des formations, Définir des besoins en développement des compétences, Définir des ressources pédagogiques, Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques, Développer un projet pédagogique, Elaborer le contrat pédagogique, Elaborer un calendrier de formation, Encadrer des équipes de formateurs, Encourager l'adoption de nouvelles technologies éducatives, Evaluer l'efficacité des programmes de formation, Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée, Faciliter la résolution de questions et démarches administratives, Gérer les ressources matérielles pour les formations, Informer les formateurs de leur calendrier d'interventions, Informer sur les modalités de validation de la formation, Innover dans les méthodes pédagogiques utilisées, Inscrire des élèves aux examens, Mesurer l'impact d'une action de formation, Optimiser les ressources pédagogiques disponibles, Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens, Organiser des réunions de coordination avec les équipes, Organiser et piloter un programme de formation, Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques, Organiser le travail d'une équipe, Présenter le centre de formation et son fonctionnement (accès, pauses, horaires, repas, etc.), Promouvoir les méthodes pédagogiques innovantes, Proposer des améliorations des contenus pédagogiques, Réaliser un catalogue de formation, Réaliser un suivi des contrats en alternance, Renforcer les compétences en gestion de projet des formateurs, Suivre les horaires : feuilles d'émargement des stagiaires et suivi horaire des formateurs, Suivre l'évolution des apprenants, Superviser la coordination des programmes de formation, Surveiller la progression des apprenants, Surveiller les progrès des étudiants et fournir des retours constructifs

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.