Recrutement Tuv Rheinland France

Expert en Certification de Produits H/F - Tuv Rheinland France

  • Limonest - 69
  • CDI
  • Tuv Rheinland France
Publié le 19 août 2025
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Les missions du poste

Nous recherchons un Expert en Certification de produits dont les principales missions seront :

Analyse des besoins du client :
- Identifier les référentiels applicables au produit,
- Déterminer la partie technique des devis pour les produits non complexes et transmettre les autres informations techniques nécessaires au service commercial

Conformité du produit :
- Déterminer le programme d'essai :
- - Analyser la documentation technique,
- - Examiner le produit,
- - Déterminer les conditions d'essai et le planning de test,

- Réaliser l'essai (par l'expert ou superviser l'essai délégué au technicien de laboratoire) chez le client ou en laboratoire, en utilisant les bancs d'essais existants ou en les créant,
- Synthétiser et expliquer les écarts et les non-conformités.
- Rédiger les rapports d'essais en anglais et en français.

Etapes de certification :
- Validation du rapport d'essai
- Envoi du rapport en certification
- Transmission du rapport certifié au client et archivage

Conseils techniques :
- Assurer l'assistance technique auprès des clients et des collègues (techniciens, commerciaux),
- Vérifier des dossiers marquage CE, CB : validation du rapport avant ultime phase de certification.

Contrôler des sites de production :
- Contrôler des sites de production (audit des étapes clés du processus de fabrication et d'assemblage).
- Auditer le contrôle de qualité, du process de fabrication,
- Contrôler des échantillons de produit en fonction du dossier de certification.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Identifier les contraintes d'un projet, Elaborer des propositions techniques

Langues : Anglais exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Analyses, essais et inspections techniques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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