Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle H/F - Mission Locale Riberacois Vallee Isle

Poste à pourvoir au 1er novembre 2025.

Au sein de la Mission Locale vous aurez en charge l'accompagnement de jeunes de 16-25 ans sur le dispositif Contrat d'Engagement Jeunes (CEJ).

Vous devrez :
- Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer individuellement et collectivement le public.
- Animer des ateliers, TRE, communication, citoyenneté . dynamiser le public
- Orienter vers le partenaire interne ou externe adapté à la situation du public et en assurer le suivi.
- Assurer un suivi du public en lien avec les partenaires du territoire.
- Assurer l'adéquation entre la demande du public et l'offre des dispositifs.
- Accompagner le public dans son parcours d'insertion et dans la levée des freins périphériques (santé, logement, mobilité, ).
- Proposer des prestations en termes d'accompagnement global soit directement réalisées par la structure, soit réalisées par d'autres partenaires.
- Maitriser les mesures pour l'emploi, pour la formation et les dispositifs publics d'insertion des jeunes.
- Assurer un suivi administratif sur l'outil IMILO + Word, Excel + maitriser les nouveaux outils de communication.
La Mission Locale étant située en territoire rural, vous pouvez être amené(e) à assurer des déplacements et devez donc être mobile.
Le poste est basé sur son antenne permanente de Montpon-Ménestérol

L'expérience en Mission Locale est évidemment un plus mais n'est pas obligatoire si vous justifiez d'expériences réussies dans le secteur de l'insertion professionnelle. (6 mois exigés)

Experience : 6 Mois - Expérience exigée

Compétences : Techniques pédagogiques, Caractéristiques socio-culturelles des publics, Méthodes d'élaboration de projet professionnel, Techniques de recherche d'emploi, Mener des actions d'orientation professionnelle, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Constituer un dossier de demande d'aide à la formation, Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle, Mettre en place des actions de reclassement, Conseiller, accompagner une personne, Définir des besoins en développement des compétences, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Accueillir, orienter, renseigner un public, Mener un entretien, une interview, une audition, Utiliser les outils numériques, Concevoir et gérer un projet, Evaluer le résultat de ses actions

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques