Chef d'Équipe Calorifugeur H/F - Ip - Interim Placement 5

Sous l'autorité du responsable de service, le/la chef(fe) d'équipe calorifugeur(euse) a pour mission d'organiser, coordonner et superviser les activités de calorifugeage sur différents chantiers dans le respect des règles de sécurité et des délais impartis.

À ce titre, il/elle devra notamment :

- Planifier, préparer et répartir les tâches entre les membres de l'équipe.
- Encadrer et accompagner les calorifugeurs sur le terrain.
- Lire et interpréter les plans et schémas techniques.
- Contrôler la mise en oeuvre des isolants thermiques et acoustiques.
- Assurer le suivi de la qualité et veiller au respect des normes de sécurité (EPI, réglementation amiante, etc.).
- Gérer le matériel, les approvisionnements et signaler les besoins.
- Participer à la formation et à l'intégration des nouveaux agents.
- Faire le lien avec le chef de chantier, la hiérarchie et les services supports.

Secteur : ARCELOR

Compétences techniques :

- Expérience confirmée en calorifugeage industriel
- Maîtrise des techniques d'isolation thermique, acoustique et de protection incendie.
- Connaissance des matériaux isolants et de leur mise en oeuvre.
- Capacité à lire des plans et documents techniques.

Compétences managériales :

- Encadrement d'une équipe.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Bonne communication et esprit d'équipe.

Formation et expérience :

- CAP/BEP ou Bac Pro en isolation thermique ou équivalent souhaité.
- Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
- Formation habilitations sécurité

Experience : 3 An(s)

Compétences : Techniques de soudage, Déposer un revêtement, Vérifier l'étanchéité d'un revêtement, Vérifier l'évacuation des eaux de pluie

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.