Chargé de Marketplace H/F - le Cellier du Perigord

Le Cellier du Périgord, maison emblématique des produits du terroir et des paniers gourmands, recherche un(e) Chargé(e) de Marketplace pour renforcer son équipe BtoC afin de développer et d'optimiser la présence de ses produits sur les principales plateformes e-commerce (Amazon, Cdiscount).

MISSIONS PRINCIPALES
Gestion quotidienne des comptes marketplaces (mise en ligne, suivi des stocks, promotions).
Optimisation des fiches produits (descriptifs, visuels, mots-clés, SEO).
Suivi des performances commerciales et reporting (CA, marges, retours clients).
Collaboration avec les équipes pour garantir le respect des délais et qualité de service
Gestion de la relation avec les plateformes et résolution des litiges.
Veille concurrentielle et recommandations d'actions pour améliorer les ventes.
Participation active à l'ADV du secteur (traitement des commandes, suivi des livraisons, gestion des litiges, gestion du standard téléphonique et de la boîte mails).

PROFIL RECHERCHÉ
Formation en commerce, marketing digital ou équivalent.
Une première expérience réussie sur les marketplaces est fortement appréciée.
Maîtrise des outils bureautiques et idéalement des logiciels de gestion e-commerce.
Bonnes capacités d'analyse et sens du détail.
Autonomie, organisation et esprit d'équipe.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une entreprise conviviale à taille humaine, ancrée dans une région riche en savoir-faire
Des produits de qualité, artisanaux, qui font vraiment plaisir
Une rémunération motivante avec fixe + primes + avantages

CONDITIONS DE TRAVAIL
CDI 35 h
Travail en équipe à horaires réguliers, du lundi au vendredi. Possibilité de 2 x 8 sur 4 semaines entre Novembre et Décembre.
Travail en « open space »
Travail assis toute la journée
Utilisation journalière du téléphone, casque, micro, chat, ordinateur.

Experience : 1 An(s)

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.