Accompagnant H/F - EHPAD Maison d'accueil du chateau d'Ay

La Maison d'Accueil du Château d'Aÿ est un EHPAD de 75 lits créé en 1991, spécialisé dans l'accompagnement des personnes atteintes de maladies neurodégénératives. Elle fait partie de l'association Vivre et devenir, dans laquelle plus de 1.600 salariés accompagnent plus de 4.500 personnes en situation de fragilité chaque année, une association porteuse de valeurs d'accomplissement, de vitalité et de responsabilité à travers son projet associatif « Une présence à chacun, un horizon pour tous ».Au sein de l'Accueil de jour appartenant à un Établissement associatif d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes, nous recherchons 1 personne dont les missions principales sont :
- Assurer les transports des personnes accompagnées le matin et le soir
- Proposer des activités en lien avec les besoins des personnes accompagnées (stimulation cognitive, activité manuelle...)
- Accompagner les personnes accompagnées pendant le déjeuner et le gouter.
- Participer à la réalisation de projet d'accompagnement personnalisé
- Assurer un suivi et un contact avec les familles des personnes accompagnées.
- Assurer des transmissions

Remplacement 1 mois, reconductible

Remplacement saisonnier

Experience : Débutant accepté

Compétences : Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social, Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée, Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée, Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes, Contribuer au bien-être physique d'une personne, Contribuer au bien-être psychologique d'une personne, Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée, Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée, Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte, Rendre compte de son activité, Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.