Agent - Agente en Location Solidaire et Gestion de Parc H/F - Mobilite 07 - 26

MOBILITE 07-26 est une association de type Loi 1901 créée en 2000 par les acteurs de l'insertion de l'Ardèche. Leur constat était que les personnes qu'ils accompagnaient avaient des difficultés pour se rendre à leur emploi, formation, stage ou encore pour rechercher un emploi.Rattaché.e au responsable de la structure, intégré-e au sein d'une équipe de 16 salarié-e-s et du pôle Accueil, vous aurez en charge les actions suivantes :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des bénéficiaires, des usagers et des partenaires ;
- Effectuer des tâches administratives et de secrétariat ;
- Gérer l'écosystème du parc de véhicules (suivi de l'état du parc, lien avec les garages, avec les cautionnaires, organisation des contrôles techniques, lien avec l'assureur, avec les dépanneurs, avec les gendarmeries.) ;
- Gérer les locations solidaires de véhicules sur Le Teil (20 scooters, 10 voitures, 2 VAE) ;
- Suivre administrativement les autres antennes de Drôme - Ardèche (16 voitures, 5 voiturettes, 28 scooters, 10 VAE) ;
- Participer aux réunions d'équipe et événements de communication.

Mobilité 07-26, créée en 2000, est une Plateforme mobilité dont l'objectif premier est de promouvoir la mobilité des personnes en difficulté (Allocataires du Revenu de Solidarité Active, Demandeurs d'emploi, Jeunes) en démarche d'insertion professionnelle (emploi et/ou formation) ou ayant une projet d'insertion socioprofessionnelle. Le territoire d'intervention est celui de la Drôme et de l'Ardèche sur le secteur rural et péri-urbain.

Les différentes actions de la Plateforme mobilité permettent, entre autres, de :
- Lever les freins à la mobilité psychologique et physique ;
- Accéder aux moyens de déplacements : autopartage (scooters et voitures) afin de compenser des transports collectifs mal desservis du fait de zones géographiques montagneuses et/ou peu denses, ou d'horaires inadaptés ;
- Accompagner individuellement et collectivement à la réussite au code et au permis de conduire grâce à une pédagogie adaptée.

Pour en savoir plus : http://www.plateformemobilite-ra.fr/mobilite-07-26.html

*Envoyer curriculum vitae ET lettre de motivation jusqu'au mardi 6 septembre 2025
*Entretien d'embauche : mardi 9 septembre après-midi
*Poste à pourvoir au lundi 22 septembre

Experience : Débutant accepté

Compétences : Règles et consignes de sécurité, Utilisation de logiciels de tableur, Accueillir, orienter, renseigner un public, Assurer la confidentialité des informations, Assurer un accueil téléphonique, Contribuer à l'amélioration continue des procédures d'accueil, Identifier, traiter une demande client, Rédiger des messages et des emails professionnels

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.