Accompagnateur Socioprofessionnel H/F - Association Regionale pour le Logement E

Vous serez chargé(e) d'accompagner vers l'insertion sociale et professionnelle des personnes en CDDI prises en charge dans le cadre d'un chantier d'insertion.
Les différentes missions :
- Réalisation du recrutement des personnes en contrat CDDI pour nos différents ateliers et chantiers en lien avec le chef de service et l'encadrant : diffusion d'offres, définition des besoins, constitution des dossiers salariés embauchés en lien avec la RH, participation aux différents forums de recrutement, accueil du nouveau salarié CDDI, saisie des offres sur la plateforme,
- Accompagnement socio-professionnel : réalisation du diagnostic partagé, entretien individuel, élaboration du parcours d'insertion, mobilisation des outils PMSMP., animation collective, mobilisation du réseau partenaire.

Compétences :

- Rigueur,
- Connaissance de la réglementation du travail,
- Analyse projective pour les besoins de l'atelier et capacité des personnes,
- Connaissance de la plateforme de l'Inclusion,
- Analyse des compétences pour accéder au travail,
- Connaissance de la réglementation relatives aux outils d'insertion,
- Maîtriser les techniques d'entretiens,
- Savoir analyser la situation sociale et professionnelle du salarié en insertion,
- Maîtriser l'outil informatique et savoir communiquer par écrit (bilan.),
- Capacité d'écoute, discrétion, empathie, esprit d'équipe, respect, distanciation, autonomie, esprit de synthèse et d'analyse, aisance relationnelle et disponibilité,
- Capacité de mobilisation des potentialités.

Rémunération / Conditions de travail :
- En référence aux Accords collectifs de travail applicables dans les Centres d'Hébergement et de Réadaptation Sociale NEXEM,
- Salaire brut : 2143 Euros (incluant la prime Ségur), variable en fonction de l'ancienneté et du diplôme.

Poste disponible : Dès que possible
Candidatures : Envoyer lettre de motivation et CV par mail

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Connaissance de la plateforme de l'Inclusion, Connaissance de la réglementation du travail

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.