Animateur Référent Jeunesse H/F - Mairie

Le Pôle EJES coordonne l'ensemble des services municipaux dédiés aux politiques éducatives et sociales. Il regroupe :
- Des accueils périscolaires et extrascolaires pour l'enfance et la jeunesse ;
- Un Conseil Municipal Enfants ;
- Une crèche et un relais petite enfance ;
- Deux groupes scolaires (un public, un privé).La Ville de Vernaison recrute un animateur référent jeunesse H/F pour renforcer l'accompagnement des jeunes de 11 à 17 ans et développer une politique éducative locale ambitieuse.

Missions principales :
- Mettre en oeuvre le projet pédagogique jeunesse en lien avec les orientations éducatives de la collectivité ;
- Coordonner les activités jeunesse et accompagner les jeunes dans leurs projets ;
- Participer à la gestion administrative, budgétaire et partenariale du service ;
- Assurer une relation de confiance avec les familles.

Il/Elle travaille en binôme avec un Animateur / une Animatrice Jeunesse placé(e) sous sa responsabilité opérationnelle et garantit la conformité des actions menées aux règles de sécurité et à la réglementation régissant l'accueil collectif de mineurs et les activités proposées.

Activités principales :
1. Accueil et accompagnement des jeunes (11-17 ans) :
- Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes ;
- Accompagner les jeunes dans leurs projets culturels, sportifs, artistiques, citoyens. ;
- Favoriser l'implication et l'autonomie des jeunes dans la conception de projets ;
- Soutenir les initiatives jeunesse (méthodologie, recherche de financement, gestion de budget.) ;

2. Mise en oeuvre du projet pédagogique :
- Participer à l'élaboration et à l'actualisation du projet pédagogique jeunesse ;
- Concevoir et animer des activités et actions (artistiques, manuelles, sportives, citoyennes, etc.) ;
- Organiser et encadrer des sorties, mini-camps et séjours ;
- Assurer les animations du temps méridien en école élémentaire (passerelle CM2/6e) ;
- Participer à l'accompagnement à la scolarité des collégiens et lycéens.

3. Gestion et développement du service jeunesse :
- Développer et entretenir les partenariats locaux (AJD, associations, institutions, etc.) ;
- Assurer la gestion du local, du matériel et des équipements ;
- Participer à la gestion administrative et budgétaire (inscriptions, communication, suivi financier.) ;
- Évaluer les actions menées et rédiger les bilans ;
- Participer activement aux événements municipaux.

4. Relations avec les familles :
- Créer et entretenir des liens de confiance avec les familles (mails, téléphone, réseaux sociaux.) ;
- Organiser des rencontres individuelles et collectives avec les parents ;
- Participer à la médiation et au dialogue familles/service jeunesse.

Missions secondaires
- Participer à l'animation du Conseil Municipal d'Enfants (9-12 ans) ;
- Participer aux réunions du Pôle EJES et aux projets transversaux ;
- Représenter la commune ou le service lors de réunions partenariales.

Compétences requises :
- Connaissance du public préadolescent, adolescent et jeune adulte
- Réglementation des ACM et des accueils jeunes
- Bases en méthodologie de projet et en animation

Savoir-faire :
- Élaboration, suivi et évaluation de projets pédagogiques
- Rédaction de bilans et de supports de communication
- Animation de réunions et travail en partenariat
- Adaptation des outils pédagogiques au public et aux objectifs
- Maîtrise de l'outil informatique

Savoir-être
- Ecoute, patience, capacité à créer du lien, autonomie, rigueur, sens de l'initiative et du reporting, capacité d'analyse et de remise en question, discrétion professionnelle, présence bienveillante et capacité à aller vers les jeunes

Formation et profil recherché :
- Diplôme souhaité : BPJEPS, ou formation universitaire en sciences de l'éducation, travail social, animation, STAPS.
- Une appétence pour les pratiques artistiques et/ou sportives est un atout
- Déplacements ponctuels à prévoir

Conditions d'exercice :
- CDD Temps complet (1607h annualisées)
- Travail régulier durant les vacances scolaires
- Disponibilités en soirée, le samedi, ponctuellement le week-end

Rémunération et avantages :- Rémunération statutaire + régime indemnitaire, IFSE annuel, tickets restaurant, participation mutuelle/prévoyance, accès au COS de la Métropole de Lyon, prise 75% des titres TCL et SNCF.

Experience : 1 An(s) - Expérience souhaitée

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale