Gestionnaire Instructeur Administratif - Contingent Préfectoral H/F - Pôle Emploi

Missions du pôle SPURLO :
Le Service public de la rue au logement (SPURLO) articule tous les acteurs de la chaîne de l'hébergement et du logement, pour mettre pleinement en oeuvre la stratégie nationale du Logement d'abord sur l'ensemble du territoire. Il comprend 4 grands axes :
- La veille sociale et l'hébergement des publics en difficulté, et le pilotage des dispositifs de logement accompagné
- L'accès au logement social
- Le maintien dans le logement (prévention des expulsions locatives)
- Une mission de politique de l'habitat des Citoyens Français Itinérants

Missions du service :
Le service est en charge de la mise en oeuvre des dispositifs et actions visant à favoriser l'accès dans le logement en difficultés : le droit au logement opposable (DALO), le droit de réservation Etat (contingent préfectoral), la commission de conciliation des rapports locatifs (CDC).

Activités principales :
- Gérer les dossiers relevant du contingent préfectoral des publics prioritaires et des agents civils et militaires de l'État
- Promouvoir l'accès au logement
- Piloter, avec le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO), l'organisation de la commission fluidité logement (11 commissions par an)
- Contribuer au bilan de la mise en oeuvre du contingent préfectoral
- Contribuer à la mise en oeuvre des outils dédiés au contingent préfectoral
- Suivre les évolutions réglementaires relatives à l'accès au logement
- Contribuer aux réflexions et aux actions du futur PDHH

Activités annexes :
- Gestion et instruction des demandes DALO

Contrat de 35h/semaine du 01/11/25 au 31/12/25.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Bureautique et outils collaboratifs, Environnement administratif, institutionnel et politique, Techniques de secrétariat, Utilisation de logiciels spécialisés, Utiliser les outils numériques, Archiver des dossiers et documents de référence, Corriger et mettre en forme un document, Prioriser des tâches en fonction des urgences et des besoins

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.