Recrutement BEE

Électricien -Chef d'Équipe- Chef de Chantier Annecy - Chambéry H/F - BEE

  • Annecy - 74
  • CDI
  • BEE
Publié le 19 août 2025
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Les missions du poste

BEE, Bibollet Eric Electricité, a pour objectif de réaliser des travaux électriques en courants forts et faibles pour les professionnels et les particuliers.

3 chargés d'affaires, 5 chefs de chantier, 6 techniciens, 4 apprentis et 2 assistantes ainsi que le gérant composent l'équipe de la société BEE.Nous recrutons pour la Haute-Savoie et la Savoie plusieurs profils pour renforcer nos équipes. Si vous souhaitez évoluer, changer d'organisation, travailler sur des chantiers variés et rejoindre une équipe engagée, nous serions ravis de vous accueillir.

Nous intervenons sur des projets dans le tertiaire, l'éducation, l'industrie, le commerce, les collectivités, l'hôtellerie, et la restauration

Nos domaines d'interventions : intrusion, vidéo-surveillance, alarme incendie SSI, contrôle d'accès, sonorisation, chauffage électrique plancher chauffant, électricité CFO/CFA, distribution, pose protection contre la foudre, tranchées, trou passage, raccord, éclairage de sécurité, toute installation éclairage intérieur et extérieur, fibre.

Nous travaillons sur des marchés publics et privés, en neuf comme en réhabilitation.

* CDI, temps plein, mutuelle, primes, avantages, panier repas, salaire à convenir lors de votre entretien.

Nous sommes impatients de vous rencontrer, merci de nous transmettre votre CV

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Raccorder des éléments basse tension, Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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