Animateur Périscolaire et Extrascolaire H/F - Mairie de Sainte-Tulle

DESCRIPTIF :
Sous la responsabilité des Co-directrices, au sein du service Enfance Jeunesse vous serez en charge de :
- Participer à l'élaboration des projets pédagogiques et les faire évoluer.
- Accueillir et animer un groupe d'enfants et/ou de jeunes en activités éducatives en toute sécurité.
- Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et/ou de l'adolescent.
- Planifier, organiser, animer et évaluer les activités pendant les différents temps d'accueil
MISSIONS PRINCIPALES :
- Planifier, organiser, animer et évaluer des projets d'activité d'un groupe d'enfants âgés de 3 à 12 ans.
- Élaboration des séances et supports d'animation, et préparation du matériel d'activités.
- Mise en oeuvre d'actions ou de projets avec/pour le public accueilli.
- Application et contrôle des règles de sécurité et d'hygiène.
- Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les familles.
ACTIVITÉS complémentaires/ secondaire :
- Mise en place du service minimum d'accueil (S.M.A).
- Remplacement des ATSEM en écoles maternelles.
- Prise en charge et responsabilité des enfants ayant un P.A.I.

CONDITIONS D'EXCERCICE :
- CDD 12 mois 35h/semaine annualisé : Contrat de lissage établi sur l'année avec un temps de travail de 31,5 heures discontinues durant les temps scolaires et 48 heures continues durant les temps extrascolaires.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.