Directeur·trice-Adjoint·e et Chef.Fe du Service Formation H/F - Union Nat Rurale Education Promotion

L'UNREP est une fédération laïque d'enseignement agricole de 89 établissements présents sur tout le territoire français. Les valeurs humanistes, la professionnalisation des apprenants et l'accompagnement des établissements guident les actions de cette fédération.
L'UNREP recherche son directeur-adjoint ou sa directrice-adjointe pour accompagner la fédération et le service formation.

MISSIONS PROFESSIONNELLES :

MISSION DIRECTEUR ADJOINT :
- Assurer le suivi des différents dossiers contractuels Ministère/établissements
- Dialoguer avec les instances nationales et régionales
- Préparer les affectations DGH et le pilotage des moyens
- Participer aux groupes de travail et aux réunions avec les différents partenaires institutionnels
- Représenter la fédération dans les instances, par délégation du directeur
- Accompagner les établissements dans la modernisation de leur fonctionnement
- Accompagner les établissements dans la mise en place d'innovations pédagogiques, techniques, administratives.
- Répondre aux demandes des établissements, superviser et suivre les dossiers
- Seconder les commissions mises en place par le CA
- Organiser les AG, les conventions bi-annuelles et les événements (SIA, séminaires, réunions.)
- Rédiger les comptes-rendus des réunions et des instances
- Sur délégation du directeur, piloter des projets (Erasmus+, ressources multimodales.)
- Sur délégation du directeur, participer au pilotage RH des permanents
- Rendre compte auprès du directeur du travail réalisé, du suivi des dossiers et des informations

MISSION CHEF DU SERVICE DE FORMATION
- Encadrer les personnels du service
- Organiser les actions de formations
- Assurer le bon fonctionnement du service et sa viabilité.
- Pérenniser les certifications professionnelles de l'UNREP
- Veiller aux obligations légales et institutionnelles
- Moderniser et innover dans les parcours de formations certifiants et qualifiants
- Développer les actions de perfectionnement selon les besoins des adhérents et anticiper les demandes de formation
- Animer des formations
- Organiser les jurys de certification et de qualification
- Recruter des formateurs ou des prestataires de services dans le cadre des actions de formation
- Veiller aux innovations formatives et pédagogiques
- Gérer des projets conjoncturels
- Assurer la certification qualité des actions de formation

- Autonomie

Profil, compétences transversales et Savoirs-être :
La connaissance de l'enseignement agricole est un plus. Un agent d'état contractuel en lycée privé sous contrat avec le ministère serait un idéal. Le ou la candidat.e doit posséder :
- Motivation
- Rigueur
- Réactivité
- Organisation
- Autonomie

Experience : 2 An(s)

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.