Auxiliaire de Vie H/F - Generation Bienveillante

Nous recherchons des SUPER Auxiliaires et assistant(e)s de vie à domicile !

93% des auxiliaires de vie satisfaites de travailler avec Petits-fils. Qui dit mieux ?
- Un salaire moyen supérieur au marché
- Un planning personnalisable
- Des interventions de minimum 2h, toujours chez les mêmes personnes, près de chez vous
- 10 ans plus tard, les plus ancien(ne)s auxiliaires de vie sont toujours là !

Vous connaissez le métier mieux que personne : Lever, toilette, habillage, repas, entretien du cadre de vie, courses, promenade, stimulation, chaleur humaine

Intéressé(e) ?

Contrat CDI, rémunération : 14,88 € à 17,86 € brut / h (congés payés inclus) + participation frais transport
Soit en moyenne 2275 € brut / mois si vous choisissez un planning de 35h/semaine.
Et pour ceux qui le souhaitent : des temps partiels, des nuits, des remplacements.

- Diplômé(e) du secteur de l'aide à la personne et possédant un minimum de 3 ans d'expérience professionnelle auprès des personnes âgée
- Sans diplôme mais ayant 3 ans d'expérience professionnelle auprès des personnes âgées : une certification pour valider vos acquis pourra vous être proposée

Alors rejoignez nous !

https://rejoindre.petits-fils.com

Experience : 3 An(s) - ou diplôme

Compétences : Techniques d'assistance aux personnes âgées, Effectuer les courses d'une personne, Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées, Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...), Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.