Animateur Loisir pour un Enfant en Situation de Handicap H/F - Mairie

Le centre de loisirs municipal de Six-Fours recrute un(e) animateur(trice) auprès d'un enfant en situation de handicap (troubles neuro-développemental) pour les mercredis et vacances scolaires

VOS FONCTIONS :
- Accompagner un enfant en situation de handicap sur ses temps de présence au centre de loisirs
- Assurer la sécurité physique et morale de l'enfant et favoriser son intégration sociale
- Permettre à l'enfant porteur de handicap de participer aux temps forts de la structure

CONDITIONS DE TRAVAIL
Contrat de travail CDD renouvelable
Vous travaillez les mercredis et les vacances scolaires
Horaires de travail en fonction de l'amplitude horaire de l'établissement 8 h 00 - 18 h 00
Temps de travail 9 h 00 par jour
Lieu : centre de loisirs élémentaire Jaumard
Salaire : Rémunération sur la base de l'IB367 à terme échu

QUALITÉS REQUISES :
Dynamisme, esprit d'initiative, empathie, capacité à travailler en équipe, adaptation, disponibilité, créativité, observation des besoins.

PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme BAFA - équivalent BAFA - BPJEPS - BAPAAT- DEAES...
- PSC 1 souhaité
- Vaccinations à jour
- Candidat sensibilisé à la question du handicap

Pour postuler : avant le 31 août
lettre de motivation manuscrite + CV détaillé + copie diplôme + copie CNI ou carte de séjour + copie carte vitale
Monsieur le Maire de Six-Fours, Député-Honoraire
D.R.H - BP 97
83183 Six-Fours-Les-Plages

Experience : 6 Mois - souhaitée

Compétences : Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.