Caiom - Chef du Bureau de la Dépense Militaire H/F - Ministère de l’Intérieur

EMPLOI OUVERT UNIQUEMENT AUX FONCTIONNAIRES

Groupe RIFSEEP : 1

Activités principales
- Assure le fonctionnement de ses sections et le management des personnels.
Veille au respect de la réglementation administrative et comptable et en assure le contrôle.
Responsable de la mise en oeuvre et du contrôle de la gestion des droits individuels des gendarmes et personnels civils de la zone de défense et de sécurité Est (déplacements temporaires et changements de résidence, charges locatives).
Responsable du contrôle et du suivi financier de la régie. Assure le contrôle interne comptable des sections.
Assure le lien avec la hiérarchie et les administrés, les formations administratives et les organismes extérieurs.

Votre environnement professionnel

Activités du service
Le Bureau de la Dépense Militaire a une compétence exclusivement zonale. Il exerce ses attributions au profit des unités et personnels de toute la zone de défense et de sécurité Est en matière de droits individuels et de dépenses dérogatoires
Composition et effectifs du service
25 personnels (9 sous-officiers CSTAGN + 16 personnels civils)

Liaisons hiérarchiques :
Direction Générale de la Gendarmerie Nationale
Commandant la région Grand-Est et la gendarmerie pour la zone de défense et de sécurité Est
Chef de de la division de l'appui opérationnel RGGE
Officier adjoint soutien finances RGGE
Toutes unités et personnels de la gendarmerie de la Zone de Défense et Sécurité Est.

Liaisons fonctionnelles :
Les personnels administrés
Les services des affaires immobilières des groupements de gendarmerie départementale
Plate-forme Chorus
DRFIP Moselle et DDFIP Marne

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau expert - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse / niveau expert - requis
Savoir gérer un projet / niveau expert - requis
Savoir manager / niveau expert - à acquérir

Savoir-être
Savoir s'adapter / niveau expert - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis

Vos perspectives :
Passerelle vers les concours d'accès à la catégorie supérieure.
Valorisation de l'expérience acquise

Durée attendue sur le poste : entre 3 et 5 ans