Dps Dijon - Adjoint au Chef - Section Intervention Niveau 3 H/F - Ministère de l’Intérieur

Groupe IPTS : 3
Vos activités principales
L'adjoint·e au·à la chef·fe de la section intervention de niveau 3 seconde et assure l'intérim du·de la chef·fe de section chargé·e de :
- Gérer, contrôler et organiser l'activité des effectifs de la section dans le respect de la doctrine de police scientifique;
- S'assurer de la qualité du travail des agents de sa section et du maintien de leurs compétences;
- S'assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de la section;
- Mettre en oeuvre la couverture optimale des scènes d'infractionde leur ressort ;
- S'assurer de l'utilisation adéquate des outils métiers (ex : CRIM'IN...);
- Conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition;
- Intégrer en tant que de besoin aux missions opérationnelles de la section, aux astreintes et permanences :
assurer l'examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d'infraction, accident et autres lieux d'enquête;
rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d'infraction, d'accident et autres lieux d'enquête;
assurer la signalisation des personnes et participer à l'alimentation des fichiers de police;
assurer l'assistance aux autopsies;
rédiger des rapports techniques;
- Rendre compte aux autorités hiérarchiques compétentes;
- Témoigner devant les tribunaux;
- S'inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique;
- Participer à la veille technologique.

Votre environnement professionnel
Activités du service
La D.P.S. assure l'ensemble des missions de police technique et scientifique, à savoir :
- La gestion de scènes d'infraction : recherche et prélèvement des traces et indices en vue de leur exploitation sur site (plateau technique de proximité et FAED) ou dans les laboratoires de police -
- La signalisation des personnes et l'alimentation des fichiers (FAED, FNAEG, TAJ).
- Des prestations spécialisées telles que l'établissement de portrait-robot, la balistique de proximité, le recours à l'odorologie, l'utilisation de moyens optiques ou chimiques spécifiques pour la détection et / ou la révélation de certaines traces ou indices.
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Composition et effectifs du service
La DPS se compose d'une section d'intervention de niveau 1 (SI1), d'une section intervention de niveau 3 (SI3), d'une section criminalistique conventionnelle (SCC, plateau technique de proximité) et d'une section d'identification (FAED).
L'effectif de la DPS est de 23 personnels répartis comme suit :
SI3 : 4 effectifs; SI1 : 8 effectifs; SCC : 5 effectifs; FAED : 3 effectifs; encadrement : 3 effectifs

Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef·fe de la section intervention de niveau 3
N+2 : Chef·fe des sections interventions
N+3 : Chef·fe et adjoint·e·s de la division de police scientifique (DPS)

Liaisons fonctionnelles
PZPS de la DZPN EST

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Environnement professionnel - niveau maîtrise requis
Relevé de traces et indices - niveau expert requis
Techniques d'exploitation des traces et indices - niveau maîtrise requis
Hygiène et sécurité - niveau pratique requis
Compétences juridiques et procédure pénale - niveau maîtrise requis
Outils informatiques spécifiques CRIM'IN - niveau maîtrise requis
Savoir-faire
savoir rédiger - niveau pratique requis
savoir manager - niveau maîtrise requis
savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis
savoir analyser - niveau maîtrise requis
savoir s'organiser - niveau expert requis
avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis
Savoir d'adapter - niveau pratique requis
Savoir communiquer - niveau pratique requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise requis
Réactivité - niveau pratique requis
Rigueur et méthode - niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Accéder au grade supérieur par la voie de la promotion interne.