Tg Inspecteur·rice Police de l'Eau et de l'Environnement H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

- Instruction des dossiers relevant des rubriques de la nomenclature eau. Principales thématiques concernant Mayotte : prélèvement agricole et eau potable, rejet d'assainissement des eaux usées, gestion des eaux pluviales, travaux en rivière, zones humides, travaux en contact avec le milieu marin :
- Suivi des dossiers instruits (avis, complément demandés, enquête publique le cas échéant)
- Veiller à l'accompagnement amont des porteurs de projets, et affirmer cette'dossiers;
- Application de la réglementation sur l'eau :
- Contrôles IOTA sur le terrain, suites administrative / judiciaire
- Élaboration des doctrines locales pour les instructions et les contrôles réglementaires
- Veille réglementaire sur la réglementation eau et l'environnement
Activités annexe :
- Participation à l'élaboration des programmes de contrôles et leur mise en oeuvre
Poste placé sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du/de la chef(fe) d'unité et de son adjoint(e)

Relations internes et externes :
Relations avec les porteurs de projets, membres de la MISEN (dont OFB, DAF, ONF, gendarmerie), polices municipales / intercommunales, parquet.

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Instruction des dossiers loi sur l'eau et études d'impacts de projets à forts enjeux. Mise en oeuvre du plan de contrôle et pilotage des actions Misen. Activités de police judiciaire en lien avec le Parquet.

Compétences Techniques :
? Connaître l'organisation administrative et la réglementation dans le domaine de l'eau et l'environnement
? Connaissances en hydraulique, hydrologie, assainissement, AEP

? Transversales
? Être rigoureux
? Avoir des qualités rédactionnelles
? Savoir présenter des résultats (écrits, présentations)
? Outils informatiques (OpenOffice) et métiers (Lanceleau, Cascade, Auto-STEP, ROSEAU, GUN env) et SIG (QGIS) Afficher la suite

? Relationnelles
? Savoir proposer des solutions et savoir rendre compte
? Loyauté dans l?application des décisions hiérarchiques prises
? Savoir s?inscrire dans la stratégie du service
? animer des réunions et un réseau

? Mode d?acquisition : formation de base et continue

? Profil recherché, antériorité éventuellement nécessaire : expérience en police de l'eau et/ou de l'environnement (DDT, OFB). Le commissionnement police de l'eau seraient un plus.