Gardien du Stade - Sainte Maxime H/F - Fonction publique Territoriale

Type de contrat :
CAT C - Filière Technique
Poste à temps plein
CDD ou titulaire

DIRECTION : Education, Sports, Jeunesse
Service : Sports

Organiser l'entretien et la surveillance du terrain de football Gilles David et de ses annexes (piste d'athlétisme, aire de lancers, tribunes...) en respectant le plan de fertilisation et le suivi des interventions techniques extériorisées. Veiller à la sécurisation des sites.

Les activités sont les suivantes :
?Préparation du terrain de football pour les séances d'entrainement et la réception des compétitions officielles
?Mise en oeuvre du plan annuel de fertilisation
?Nettoyage des abords : débroussaillage, nettoyage des tribunes et des abords, gestion des poubelles et containers
?Entretien de la piste d'athlétisme et des annexes
?Suivi des interventions des prestataires extérieurs au sein de l'équipement
?Vérification du bon état et du bon fonctionnement de l'espace vestiaires sous la tribune et mise en oeuvre des travaux d'entretien courants
?Réception des livraisons fournisseurs
?Gestion des stocks (fertilisants, terrain, gazon) et des consommables (carburant, peinture stade, fil)
?Contrôle visuel des machines : tracteurs, débroussailleuse, souffleur
?Contrôle visuel des équipements : buts, système relève-filets, poteaux de cornets, bâche bacs à sable
?Sécurité du site et application du règlement de fonctionnement
?Collaboration avec l'ensemble des services municipaux et les entreprises intervenant sur les différents sites
?Relation avec les usagers du stade (établissements scolaires, associations, administrés)

ACTIVITÉS SECONDAIRES
?Participation aux permanences des gymnases : assurer l'accueil et le renseignement des usagers, la surveillance des équipements et des usagers et veiller au respect des normes de sécurité.

PROFIL RECHERCHÉ
?Connaissances en matière d'espaces verts et expérience dans un poste similaire souhaitées
?Connaissances de la Réglementation des sites accueillant du public (ERP) souhaitées
?Compétences techniques dans l'utilisation de l'ensemble des outils et machines
?Qualités et aisances relationnelles, sens du service public
?Capacités organisationnelles, Autonomie
?Aptitude au travail en équipe
?Adaptabilité et capacité à évoluer sur des missions polyvalentes
?Sérieux et rigueur indispensable
?Permis B
?CACES (souhaité)
?SSIAP 1 et Habilitation électrique (souhaités)

Particularités du poste :
?Déplacements dans la commune
?Disponibilité et réactivité
?Travail le week-end
?Horaires annualisés avec amplitudes variables en fonction des saisons et des nécessités de service

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
*RIFSEEP (IFSE / CIA)
*Tickets restaurants (participation employeur de 60%)
*Adhésion COS Méditerranée
*Contrat groupe Prévoyance (maintien du salaire) - Participation mensuelle employeur 10-
*Parking gratuit
*Compte Epargne Temps
*RTT
*Charte managériale
*Charte Télétravail
*Démarche QVT