Conseiller Jeunesse et Développement de l'Engagement & de la Vie Associative H/F - Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

Le chef/la cheffe de projet Engagement des jeunes (de 6 à 30 ans) est chargé(e), sous l'autorité du chef de SDJES, et en étroite collaboration avec le référent de la mission engagement civique du service, des fonctions suivantes :
- Réaliser un diagnostic des différents dispositifs en lien avec l'engagement des jeunes, dans et hors temps scolaire, dans le département, qu'ils soient portés par les services de l'État, les collectivités ou des structures associatives ;
- Élaborer un outil de pilotage et de suivi des dispositifs d'engagement identifiés dans le territoire samarien, qui concourt à la construction d'un parcours de l'engagement des jeunes qui soit harmonisé, cohérent et formalisé autour d'un support unique (ex. : open badge parcours de l'engagement dans la Somme)permettant de les valoriser ;
- Participer à l'animation et au suivi des politiques publiques dans les domaines de l'engagement et de la participation des jeunes et des acteurs référents;
- Participer aux différentes instances de gouvernance et de pilotage technique (PEdT, TER, cité éducative, CTG, etc.), des réunions des équipes projets ainsi que des groupes de travail ;
- Animer, mettre en oeuvre et suivre le déploiement des différentes phases du SNU en lien avec les différents acteurs impliqués dans le dispositif et les instances de concertation au niveau départemental, régional et national (DJEPVA) ;
- Contribuer à la réflexion sur les politiques publiques de l'État développées par le service et la DSDEN en matière d'engagement et de participation des jeunes, analyser les besoins et formuler des propositions notamment la formulation d'un projet de feuille de route de l'accompagnement et du suivi des actions concourant à la mobilisation des publics cibles et des acteurs de l'engagement;
- Instruire et suivre les dossiers de demande de subvention en lien avec l'engagement des jeunes en relation avec les gestionnaires, rédaction des rapports, de notes, de comptes-rendus.

Activités secondaires : L'agent peut être amené à réaliser, selon les périodes, toute activité nécessaire aux missions dédiées au service ou à la continuité de service, notamment sur le volet régalien avec l'appui aux personnels techniques et pédagogiques dans l'inspection - contrôle - évaluation des ACM, des EAPS ou du service civique.

Connaissances :
- Cadre institutionnel des politiques publiques en faveur de la jeunesse et de l'engagement
- Enjeux éducatifs et sociaux des politiques de jeunesse
- Fonctionnement du système éducatif
- Cadre réglementaire de l'éducation national et/ou code de l'action sociale et des familles (CASF)
- Droit administratif
- Règles, processus et outils budgétaires et comptables
- Démarches, dispositifs et outils de GRH
- Règles de la correspondance administrative

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Compétences :
- Gestion de projet
- Animation de réseau
- Conduite de relations partenariales
- Compétences pédagogiques
- Techniques d'organisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à rendre compte et en toute loyauté
- Maîtrise des outils informatiques de bureautique et de communication

Savoir-être :
- Sens du service public
- Faire preuve de méthode et d'organisation
- Prise d'initiatives et propositions
- Réactivité
- Dynamisme
- Disponibilité
- Autonomie
- Communication

N.B. : Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.