Adjoint au Responsable du Bureau du Renouvellement Urbain H/F - Fonction publique de l'État

L'adjoint assure en lien avec la responsable de bureau les missions suivantes :
- Suivi des projets de renouvellement urbain dans l'Oise
- Accompagnement des porteurs de projet et maîtres d'ouvrage dans l'élaboration et le montage technique et financier des opérations de renouvellement urbain ainsi que dans l'évolution des conventions de renouvellement urbain
- Production d'éléments pour aider à la production de notes à destination de la Direction et de la préfecture
- Assurer le suivi financier de l'ANRU des projets dans l'Oise (tableaux de suivi, état de la consommation des engagements et des paiements)
- Assurer le suivi de l'activité du bureau en matière d'instruction des demandes de financement et appuyer la responsable du bureau dans l'encadrement de l'équipe d'instruction
- Intérim de la responsable en son absence (gestion des congés et de l'activité du bureau).

Liaison hiérarchique :

Le service est composé d'une trentaine d'agents organisé en quatre bureaux.
Le bureau du renouvellement urbain est composé d'une responsable de bureau, de son adjointe, de 2 instructrices et d'une assistante instructrice.
Le poste est sous l'autorité directement de la responsable du bureau.
Relations internes et externes :
Principaux interlocuteurs internes : les agents du SHLRU, les Délégations Territoriales, les autres services de la DDT.
Principaux interlocuteurs externes : l'ANRU, la DHUP, les services de l'État dans l'Oise (Préfecture, DDETS, DDFIP), les collectivités territoriales, les organismes HLM, Action Logement, la CDC, etc.

Compétences techniques
- Maîtrise de la réglementation de l'ANRU
- Connaissance des politiques publiques et opérationnelles habitat et logement

Compétences transversales
- Maîtrise opérationnelle des outils informatiques (traitement de texte, tableur, outil spécifique d'instruction ANRU)
- Capacité d'initiative, de rédaction, d'analyse et de synthèse

Compétences relationnelles
- Avoir le sens de l'animation, de l'organisation et du reporting et de la coordination
- Savoir travailler en équipe, écouter et communiquer ; discrétion

Modes d'acquisition :
Une connaissance préalable est souhaitable, mais non indispensable. Modalités de formation :
- Formations spécifiques organisées par l'ANRU et l'Ecole du R.U.
- Formation sur le poste possible et fréquente en pratique (tutorat).