Manager Adjoint H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons pour notre magasin, spécialisé dans le commerce de gros à destinations des professionnels de la boulangerie, pâtisserie, snacking etc. un Manager adjoint.

En véritable relais du directeur, vous assurez la bonne gestion quotidienne du magasin :
- Veiller au remplissage des rayons et à la mise en avant des produits.
- Superviser et optimiser la gestion des stocks.
- Garantir la conformité des prix affichés en fonction des prix d'achat.
- Contrôler les marges et signaler toute anomalie.
- Participer au suivi des indicateurs de performance du magasin.
- Encadrer, motiver et accompagner l'équipe au quotidien.
- Contribuer à l'accueil et à la satisfaction de la clientèle, qu'elle soit professionnelle ou particulière.

Profil recherché :
- Expérience confirmée en gestion de magasin, commerce de gros ou distribution alimentaire.
- Compétences solides en gestion des stocks, suivi des marges et merchandising.
- Leadership naturel, sens du collectif et capacité à fédérer une équipe.
- Organisation, rigueur et réactivité.
- Aisance relationnelle et sens du service client.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Assurer le respect des réglementations légales en vigueur dans le commerce, Assurer un rôle de conseil en marketing opérationnel auprès de ses interlocuteurs (mise en place en rayon, qualité des produits...) afin d'optimiser les ventes, en mobilisant ses connaissances et son expérience, Développer des stratégies pour améliorer l'expérience client, Développer des stratégies pour augmenter la visibilité des produits, Garantir le référencement, la disponibilité et le renouvellement des produits, en conformité avec les accords commerciaux

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.