Recrutement Groupement des Eleveurs Girondins

Commercial - Commerciale Auprès d'Une Clientèle d'Entreprises H/F - Groupement des Eleveurs Girondins

  • Gironde-sur-Dropt - 33
  • Alternance
  • Groupement des Eleveurs Girondins
Publié le 19 août 2025
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Les missions du poste

DESCRIPTION ENTREPRISE ET MISSIONS DU POSTE
Le Groupement des Eleveurs Girondins (GEG) est une coopérative spécialisée dans l'élevage de bovins et d'ovins basée en Gironde et sur les départements limitrophes.
Dans le cadre du développement de la coopérative, nous sommes à la recherche d'un alternant commercial F/H pour la vente de gros/demi-gros auprès des artisans bouchers et GMS du secteur.

Vous travaillerez en lien direct avec le responsable commercial et intégrerez une entreprise familiale où vous assurerez le suivi et le développement d'un portefeuille de clients et développerez la commercialisation de viande sur le département de la Gironde.

A ce titre, vos missions principales seront :
- Assurer la commercialisation des carcasses des adhérents
- Assurer une prospection active pour développer et fidéliser les clients.
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PROFIL RECHERCHÉ
- Goût prononcé pour le commerce
- Organisation, capacité à gérer son emploi du temps, polyvalence
- Aisance relationnelle
- Permis B obligatoire

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Avantages :
- Voiture de service
- Téléphone portable
- Repas pris en charge
- 13ème mois

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Elaborer, adapter une proposition commerciale, Elaborer une stratégie commerciale, Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Transformation et conservation de la viande de boucherie

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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