Maitresse de Maison - Mna 22 H/F - Association Morbihannaise D'insertion So

Missions :
Accompagnement des personnes accueillies
- Accueille et informe des mineurs non accompagnés (MNA) / fonctionnement en termes de vie quotidienne au sein de la structure.
- Favorise la socialisation par l'incitation au respect des règles de vie en collectivité, de voisinage, par l'explication des droits et des devoirs, par la prévention des violences.
- Participe à la mise en oeuvre du projet individuel. Tient compte des problématiques individuelles des personnes.
- Applique le principe du secret professionnel. Ajuste sa communication en fonction de l'interlocuteur, se situe dans cet environnement professionnel en respectant le cadre légal et fait circuler l'information à bon escient.

Organisation et entretien du cadre de vie
- Assure l'entretien et range les locaux.
- Gère les stocks et produits consommables.
- Organise et coordonne des prestations hôtelières (repas, linge).
- Prépare, met en place et surveille le bon déroulement des repas.

Participation à la vie institutionnelle
- Anime et organise des ateliers et événements ponctuels et/ou institutionnels liés à la vie de sa structure.
- Participe aux réunions de Services.

CDD de 21 j
Spécificités : contrat à 35h une semaine puis 38h autre semaine (à valider lors de la prise de contact avec le chef de service)

Experience : 12 Mois

Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.