Chargé·e Administration Personnel et Paie H/F - Valloire Habitat

Chargé.e de l'administration du personnel et de la paie (H/F)

Poste en CDI basé à Orléans

Valloire Habitat, filiale d'Action Logement, premier bailleur social français, opère sur la région Centre Val de Loire et Sud Ile de France, pour un chiffre d'affaires 2024 de près de 105 millions d'Euros et 250 collaborateurs.Ses activités principales sont :

La gestion locative (19 000 logements, près de 40 000 personnes logées)
La vente immobilière dans l'ancien et le neuf (160 ventes par an)
L'aménagement-lotissement de zones habitables

Un projet ambitieux de transformation de l'entreprise anime ses équipes autour d'une raison d'être fondée sur 4 piliers : concevoir et mettre en oeuvre un habitat responsable et des services innovants pour accompagner le parcours de vie de nos clients et contribuer à l'attractivité des territoires.

Cette ambition se reflète également au travers d'engagements RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) forts.

Vos missions :

Rattaché(e) au service du développement humain et au sein d'une équipe de 8 personnes, vos principales missions sont :

saisir les éléments variables, préparez et établir la paie sous le logiciel Cantoriel
établir les plannings d'astreinte et en assurer le suivi
En charge de l'administration du personnel (DUE, visite médicale, tickets restaurants, complémentaire santé, prévoyance, courriers divers,.), gérer les relations quotidiennes avec les salariés de Valloire habitat.
assurer également le suivi des intérimaires (commande, contrat, relevé d'heures,.)
constituer le dossier du personnel, en assurer le suivi de l'embauche à la sortie du collaborateur et en assurer l'archivage
participer à l'administration du logiciel de paie

Votre profil :

Rigoureux, organisé, vous êtes reconnu pour votre discrétion, votre bon relationnel, votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives.

Issu(e) d'une formation type Licence Professionnelle Paie et Administration du Personnel, vous avez une expérience significative de 2 années minimum sur un poste similaire.

Vous maîtrisez l'outil informatique (Pack Office). La connaissance du logiciel Cantoriel serait un plus.

Les plus qui font la différence :

Vous serez accompagné(e) dès votre arrivée par un parcours d'intégration complet.

Vous intégrerez une entreprise soucieuse du capital humain et de son développement, disposant entre autres d'un plan conséquent de développement des compétences.

Avantages périphériques (tickets restaurant, mutuelle, retraite supplémentaire, intéressement, PEE, CET.)

Experience : 2 An(s)

Compétences : Législation sociale, Certificat de compétence gestionnaire de paye

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Location de logements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.