Chargé de Developpement RH H/F - Délifrance

VIVESCIA est un Groupe coopératif agricole et agroalimentaire de dimension internationale avec 4,6 milliards d'Euros de chiffre d'affaires au 30 juin 2023 et 6.900 collaborateurs, répartis sur 25 pays. Spécialisé dans la culture et la valorisation des céréales, VIVESCIA appartient à 10.000 agriculteurs-entrepreneurs du Nord-Est de la France.

Membre du Groupe Vivescia, première coopérative céréalière française, Délifrance est spécialisé dans la fabrication de pains, viennoiseries, traiteur et pâtisseries surgelés.

Avec une distribution dans plus de 100 pays, nous sommes une entreprise française tournée vers l'international. De par notre histoire, nous prônons des valeurs basées sur l'authenticité, l'entreprenariat ou encore le travail d'équipe.Pour notre siège social global, au sein de la Direction Acquisition et Développement du Talent, nous recherchons un(e) :

Chargé de Développement RH H/F/X

CDI à pourvoir dès que possible

Basé à Ivry-sur-Seine (94)

Rattaché(e) à la Directrice Acquisition et Développement du Talent, au sein de la Direction RH centrale basée au siège social à Ivry-sur-Seine, vos principales missions seront :

Formation
- Assurer le déploiement des formations (organisation, planification, logistique, suivi des évaluations...)
- Mise à jour des outils de gestion et de suivi de la formation
- Animer la relation auprès des interlocuteurs internes (communauté RH) et externes (organismes de formation)
- Participer à l'ingénierie pédagogique de modules de formation
- Accompagnement à l'utilisation des outils

Gestion des Talents
- Participer au lancement et à l'animation des campagnes d'entretien de performance et de développement
- Réaliser le suivi et les bilans de campagne
- Assurer la relation avec les RH Fce et international
- Administrer l'outil, mettre à disposition des procédures et guide utilisateurs et la former les utilisateurs.

Autres missions
- Contribuer à la réalisation des projets du Pôle, selon les actualités
- Assurer une veille sur la gestion de talent et la formation

- Diplômé(e) d'une formation Bac +5 avec une spécialisation en ressources humaines, vous disposez d'une première d'expérience sur un poste similaire, de préférence généraliste.
- Vous êtes à l'aise avec les systèmes d'information RH et maîtrisez Excel.
- Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez identifier les priorités, faire preuve de proactivité et gérer vos activités avec un haut niveau de confidentialité.
- Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.
- Le contexte du poste étant international, vous devez avoir un niveau d'anglais courant.