
Chargé de Développement Territorial Prêt H/F - Job Link
- Bordeaux - 33
- Intérim
- Job Link
Les missions du poste
Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients spécialisé en financement public et développement territorial.
Missions et contexte du poste
Rattaché(e) au Directeur Territorial en charge de Bordeaux Métropole, vous intervenez en tant que Chargé(e) de Développement Territorial spécialisé(e) dans le financement par prêt. À ce titre, vous :
- Instruisez les demandes de financement des clients (collectivités, bailleurs sociaux, associations reconnues d'utilité publique, etc.) ;
- Promouvez l'offre de financement sur votre territoire et mettez en oeuvre la stratégie commerciale définie ;
- Pilotez et accompagnez les projets territoriaux, négociez les solutions de financement adaptées et suivez leur mise en oeuvre.
- Contribuez aux analyses financières, accompagnez techniquement les clients et participez à la structuration des projets.
- Représentez l'organisme dans les instances territoriales et dans le cadre de mandats éventuels.
Vous agissez principalement sur le périmètre Bordeaux Métropole, avec un appui ponctuel sur d'autres territoires de la région.
Conditions
- Contrat : intérim 4 mois
- Statut : Cadre - Temps plein
- Lieu de travail : Bordeaux
- Déplacements : Fréquents sur Bordeaux Métropole, ponctuellement en région ou au siège
- Équipe : Vous rejoignez une équipe de 6 collaborateurs aux expertises variées (banque, investissement, prêt), sous la responsabilité d'un Directeur Territorial
Objectifs : Participer activement aux projets structurants du territoire dans une logique de développement durable et d'intérêt général
Le profil recherché
Profil recherché
Vous disposez d'une excellente connaissance des politiques publiques locales et de l'offre de financement des projets territoriaux.
Vous maîtrisez l'analyse financière, le montage de projets et la négociation avec des partenaires publics et privés.
Compétences attendues :
- Capacité à construire une relation de confiance avec les clients ;
- Forte aisance relationnelle, sens de l'écoute, diplomatie ;
- Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et goût du travail en équipe ;
- Vision stratégique du développement territorial
Le processus de recrutement
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Je suis Nadège, Responsable de recrutement : ****@****.**