Technicien de Maintenance Industrielle - CDI H/F - Olivier Mery

Véritable professionnel aguerri du développement commercial et un expert reconnu en matière de recrutement. Tout au long de mon parcours, j'ai brillamment dirigé une équipe de plus de 40 salariés, générant des chiffres d'affaires dépassant les 7 millions d'Euros.

Cette réussite repose sur ma maîtrise des principes fondamentaux de la gestion commerciale et ma capacité à mettre en place des stratégies de développement solides.Technicien de Maintenance Industrielle H/F - CDI

Lieu : Luynes (37)
Rémunération : 33 000 € à 37 000 € brut/an + variable annuel jusqu'à 2 000 €
Contrat : CDI - Temps plein
Niveau requis : Bac +2 minimum + 3 ans d'expérience
Télétravail : Non
Prise de poste : Dès que possible

Votre mission

Au sein d'une entreprise industrielle dynamique, vous intégrerez une équipe de maintenance et interviendrez sur des équipements variés : électricité, automatisme, mécanique, hydraulique, pneumatique...

Vos missions principales :
- Assurer les interventions de maintenance préventive et curative selon le planning établi
- Détecter et diagnostiquer les pannes, proposer et mettre en oeuvre des solutions correctives
- Participer à l'amélioration continue des installations (sécurité, performance, fiabilité)
- Rédiger les comptes rendus d'intervention
- Mettre à jour les documents techniques et les historiques d'interventions
- Assister le responsable dans l'analyse technique des problèmes complexes

Profil recherché
- Formation technique Bac +2 minimum (type BTS MAI, Electrotechnique, MSMA...)
- Minimum 3 ans d'expérience dans un environnement industriel
- Solides compétences en :
- Électricité industrielle
- Automatisme
- Mécanique, hydraulique, pneumatique
- Plomberie industrielle (atout)
- Permis B exigé
- Habilitation électrique requise
- Permis nacelle et cariste appréciés
- Maîtrise de l'environnement bureautique (Pack Office)

Vos qualités humaines
- Dynamique, curieux(se) et force de proposition
- Rigueur, réactivité et capacité d'analyse
- Capacité à travailler seul(e) ou en équipe
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Présentation soignée et sens du service
- Discrétion et respect des procédures internes