Educateur Specialise Public Enfants H/F - Pôle Emploi

L'éducateur spécialisé h/f doit aussi se montrer persévérant et savoir être à l'écoute des autres, tout en restant souple et ferme dans ses décisions.
IL(LE) doit Accompagner et favoriser le maintien des enfants au domicile familial, redonner aux parents leur place éducative et recréer des liens familiaux. Les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire peuvent aider les familles dans différents domaines (affectifs, relationnels ou psychologiques). Vous intégrer une équipe sur un nouveau service en création (SAJE). Démarrage provisoire sur Miramas avant installation définitive sur un autre site de la région.

Missions :
- Concevoir, conduire, accompagner et coordonner des actions éducatives et sociales globales dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion.
- Participer à l'élaboration du projet personnalisé de l'enfant en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Proposer des actions à inscrire au projet individualisé qui seront validées le chef de service
- Mettre en oeuvre les actions éducatives issues du projet de l'enfant.
- Participer activement aux réunions internes (bilans, synthèse.) et collectives (équipe, institutionnelles...) concernant le mineur ou jeune majeur dont il a en référence. Dans ce cadre, il remet les comptes rendus d'observation ou d'évaluation qu'il a rédigés.
- Développer l'autonomie par le biais d'activités socio-éducatives (sorties, ateliers, soutien scolaire, aide à l'insertion...).
- Assurer le quotidien et la sécurité : repas, toilettes, habillage, déplacements...
- Etre en lien avec les familles.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.