Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - Pagode

Association loi 1901 dont l'objet est de lutter contre le processus d'exclusionL'association PAGODE recrute un moniteur-éducateur (H/F) pour son établissement le Prado, composé d'un CHRS et des activités de veille sociale (maraudes, accueil de jour, restaurant social...).

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, et en lien étroit avec la coordinatrice de l'équipe, vous serez en charge de contribuer à l'évaluation et à la prise en compte des besoins du public ; de travailler à l'autonomie des personnes accueillies au CHRS dans le but de développer leur pouvoir d'agir en vue d'une (ré)insertion sociale et professionnelle ; de développer le partenariat associatif et institutionnel.
Vous serez principalement chargé(e) des missions suivantes :
- Assurer un accompagnement individualisé et collectif des personnes accueillies au C.H.R.S.
- Préparer et entreprendre les préadmissions des personnes candidates à l'entrée du C.H.R.S.
- Effectuer les Diagnostics - évaluation des situations.
- Mettre en place le projet personnalisé pour chaque personne accueillie.
- Actualiser les évaluations sociales SIAO
- Participer à l'élaboration d'actions collectives adaptées aux besoins des personnes accueillies.
- Participer aux réunions d'équipe traitant de la situation des hébergés et permettant les échanges d'informations générales.
- Participer à la mise en place d'un réseau partenarial associatif et institutionnel interne ou externe pour favoriser l'efficacité du travail d'accompagnement des personnes accueillies au C.H.R.S.
- Participer aux réunions partenariales favorisant la circulation des informations, l'échange de pratiques professionnelles, y compris les commissions d'orientation du SIAO
- Participer à la mise en oeuvre de procédures internes (règlement de fonctionnement, projet d'établissement, utilisation du logiciel SI-SIAO, tenir à jour les tableaux de bords, etc.),
- Favoriser l'expression des usagers grâce à différents supports (réunions, groupes de travail, information).

- Pour l'accueil de jour :
- Proposer un espace propice à l'échange dans une posture d'écoute attentive
- Aide immédiate et inconditionnelle (accès au Vestiaire (douche, laverie)) ;
- Approche globale et pluridisciplinaire de l'accompagnement des personnes, intégrant la notion du droit au recommencement et prenant en compte les ruptures et échecs provisoires ou partiels
Proposer un accompagnement individuel en vue de :
- Mobiliser en priorité les dispositifs de droit commun (Conseil départemental, CCAS, missions locales...) ;
- Réaliser des évaluations flash en lien avec le SIAO
- Mener des entretiens avec la personne en vue de l'établissement du diagnostic social SIAO ;
- Accompagnement ou orientation vers un accompagnement dans les démarches administratives (demande de logement social, domiciliation, emploi, ouverture des droits en matière de santé.)

Travail en internat / soirées et weekends

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé, Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne, Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée, Communiquer dans le cadre du travail d'équipe, Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction, Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe, Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes, Guider une personne dans les démarches à accomplir, Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles, Rédiger un écrit professionnel, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.