Assistant Administratif - RH - Comptable H/F - Sas Sedadi

Au sein de notre siège administratif basé à Montluçon (03), et rattaché(e) à la Responsable ressources humaines, vos missions sont les suivantes :

Participer à la gestion administrative des collaborateurs de l'entrée jusqu'au départ de l'entreprise
Réaliser les formalités liées à l'embauche, contrats de travail et avenants, suivi des dossiers collaborateurs
Gérer les absences, maladies, et le suivi des dossiers collaborateurs
Saisir les éléments dans les systèmes d'informations RH
Assurer le traitement de la paie et DSN
Elaborer des documents de synthèse et tableaux de bord sur des thématiques RH
Traiter et comptabiliser les notes de frais
Assurer le conseil social aux référents des entités du groupe

Profil recherché :

Vous disposez d'un diplôme en lien avec les ressources humaines ou l'assistanat polyvalent.
Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et d'une bonne capacité rédactionnelle.
Vous appréciez travailler en équipe.
Autonome, rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve), vous maitrisez la gestion de vos priorités.
Vous savez prendre des initiatives et en rendre compte.
Vous avez une réelle appétence pour les fonctions RH et avez des notions en comptabilité.

Une formation complémentaire peut vous être proposée lors de votre intégration

Experience : 2 An(s)

Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.