Alternance Assistant Ressources Humaines - Master RH H/F - Assadia Nord Ouest

Bienvenue chez Assadia
Mais au fait, qui sommes-nous ?
Assadia est une entreprise ouverte et humaniste de 40 agences un peu partout en France.
Nous travaillons à rendre le quotidien épanouissant en proposant des solutions intelligentes et différentes.
Un service de garde d'enfants intelligente, avec une mallette comprenant jeux, livres et musiques. Avec elle, nos intervenants donnent le meilleur d'eux pour participer activement à l'éveil des enfantsRejoignez une équipe dynamique et passionnée chez ASSADIA à Lorient, spécialiste de la garde d'enfants à domicile "intelligente", dans le cadre de votre MASTER RH en alternance, et apportez votre énergie à notre développement !

Prise de poste impérativement première quinzaine de juillet.

Vos missions
Accompagné(e) par la Responsable d'Agence et en lien avec l'équipe RH du siège, vos principales missions seront :

Recrutement, gestion RH et opérationnelle de l'agence :
- Réalisation d'actions de sourcing (rédaction et diffusion d'annonces, recherche sur les réseaux sociaux, partenariats avec des organismes de formation...)
- Présélections téléphoniques et conduite d'entretiens de recrutement
- Rédaction des contrats de travail (CDII) et documents administratifs (DPAE...)
- Participation à l'élaboration de la paie
- Gestion des plannings des intervenants
- Organisation des remplacements et gestion des urgences
- Interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et parfois des clients
- Accueil physique et téléphonique

En marge, vous réaliserez des missions terrain :
- Développement des relations avec les partenaires locaux (crèches, associations, mairies, universités...)
- Participation aux campagnes de prospection (flyers, écoles.)
- Développement de la notoriété de l'entreprise sur le secteur

Votre profil
Vous préparez un Master en Ressources Humaines et vous souhaitez acquérir une expérience complète et enrichissante dans un environnement bienveillant et dynamique.

Vous êtes :
- Organisé(e) et rigoureux(se)
- Dynamique et autonome
- Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un esprit d'initiative
- À l'aise avec les outils informatiques et la communication digitale

Un intérêt pour le secteur de la garde d'enfants ou du service à la personne est un vrai plus !

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe passionnée et soudée, prête à partager son expertise et à vous accompagner dans votre développement professionnel
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de développement d'une agence en pleine croissance
- Acquérir une expérience d'entreprise riche, valorisante et pluridisciplinaire dans la fonction RH
- Nous offrons une opportunité d'évoluer dans un environnement où vous pourrez acquérir des compétences précieuses et évoluer au sein d'une équipe collaborative et enthousiaste.

PS : Nous sommes impatients de découvrir votre profil et de démarrer ensemble cette belle aventure professionnelle !

Experience : 1 An(s)

Compétences : Législation sociale, Contrats de travail, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Mener un entretien, une interview, une audition, Réaliser des entretiens de recrutement, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.