Ouvrier - Ouvrière Paysagiste en Améngament et Création H/F - mon Jardin Ty Ker
- Quimper - 29
- CDD
- mon Jardin Ty Ker
Les missions du poste
Entreprise à taille humaine basée à St-Yvi spécialisée dans l'entretien des espaces verts et l'aménagement paysager recrute un ouvrier paysagiste en aménagement et création en CDD 6 mois 35H/semaine.
Vos missions :
- Aménagement et création de jardin (réalisation de clôture, muret, allée, pose de carport, engazonnement, plantations...)
- Utilisation d'outils/engins de maçonnerie
Profil recherché :
De formation CAPA, BEPA ou Bac Professionnel Aménagement Paysager ou bénéficiez d'une réelle expérience similaire sur ce même type de poste.
Qualités requises :
Dynamique, motivé et autonome, vous êtes rigoureux dans votre travail, avez l'esprit d'équipe et une bonne capacité d'adaptation.
Travail en journée
Travail en binôme
Convention collective nationale du paysage
Adhérent à l'UNEP
Permis B exigé
Permis BE /B96 fortement apprécié
Rémunération : Salaire selon compétences et expériences
A bientôt dans notre équipe !
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Bac Pro aménagements paysagers, BPA option travaux des aménagements paysagers spécialité travaux de création et d'entretien, BP option aménagements paysagers, Certificat de spécialisation constructions paysagères, Lecture de plans et de schémas, Utilisation d'outillage mécanique, Aménager, entretenir un espace vert, Installer des clôtures, barrières ou portails, Installer des mobiliers urbains de parc et jardin, Préparer le matériel, les matériaux et les outillages, Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers...), Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines, Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
Permis : B mention 79.06 (= EB) souhaité, B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.