Educateur Spécialisé - Educatrice Spécialisée H/F - Pole Enfance Apf

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APF France handicap : 83 000 acteurs mobilisés dans plus de 500 structures en France

Notre Institut d'Education Motrice de Gap recherche le profil suivant :

Educateur Spécialisé (H/F)
CDI 0.80 ETP à pourvoir dès que possible

Sous la responsabilité hiérarchique du/de la Chef.fe de Service, vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous contribuerez au développement et au maintien des capacités de socialisation, de communication en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales
Vos missions essentielles :

Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif (collecte d'informations et évaluation des situations individuelles)
Accompagnement éducatif personnalisé ;
Développement et stimulation de l'autonomie - Accompagnement des usagers dans la réalisation des projets de vie, dans la construction de leurs identités dans le respect de leurs choix ;
Maintien du lien social ou familial - Mise en place d'activités culturelles à vocation socialisante ;
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel.
Lien étroit avec les familles
Coordination de l'équipe éducative en lien avec le responsable hiérarchique
Les avantages APF :
Horaires de travail : amplitude de 8h30 à 18h00 Repos les week-ends (excepté 1 tous les deux mois) et les jours fériés Plan de formation annuel Cadre de travail dans le respect de l'autodétermination des personnes accompagnées Réflexions éthiques Participation à des temps d'analyse de la pratique

Rémunération : selon CCN 51 et dispositions conventionnelles : 1 998.11 € pour 0.80 ETP incluant la prime Ségur (+ prime ancienneté, selon expérience professionnelle)

Expérience / Qualification : Expérience appréciée de 2 ans avec un public enfant / DE Educateur Spécialisé

Experience : Débutant accepté - exp appréciée 2 ans public enfant

Compétences : Communication non violente, Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé, Evaluation des besoins individuels, Gestion de comportements difficiles, Planification d'activités éducatives, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage, Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie), Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations, Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne, Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée, Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches, Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes, Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe, Gérer des situations de crise ou d'urgence, Maintenir, favoriser le lien social de la personne, Maintenir un environnement sécurisé et confortable, Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels, Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles, Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne, Rendre compte de son activité, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles, Respecter les normes éthiques et de confidentialité, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Savoir alerter en cas de problème, Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété, Traiter des informations sensibles

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.