Responsable Escape Game - Franchise H/F - World Saviors Company

Es- tu prêt.e à rejoindre notre enseigne et entrer dans notre univers ?
Es-tu prêt ou prête à devenir un/une "Performer" au sein d'un parc eco-responsable ?

LE POSTE :
Tu proposes à tes clients de réaliser des performances à travers un ensemble de parcours de jeux d'agilité, d'adresse et de dextérité et compare tes scores à l'ensemble des participants via les classements dédiés.
C'est le premier parc de jeux physiques ancrés dans le digital.
Tu permets à tes clients d'affronter leurs amis, leurs proches ou encore leurs stars préférées !!
Notre Eko Parc est un parc à thème immersif survivaliste et éco-responsable composé à près de 95% de matières ré-utilisées.
Accessible à tous à partir de 8 ans, activité idéale pour se retrouver en famille, avec ses amis ou ses collègues ou team building.
Un bon moment de convivialité et de dépassement de soi.
Tu gères, tu animes, tu manages ton performer game local, et tu fidélises tes clients.

PROFIL :
Tu as compris la philosophie et tu veux maintenant créer ton propre Eco-parc sur ton département ?
Tu veux devenir entrepreneur et tu disposes d'au moins 30K€ à 40K€ d'apport personnel pour boucler ton investissement global ?
Tes qualités sont celles que tu partages avec notre enseigne et notre concept, tout comme ton envie et ton enthousiasme.

Alors clique et postule sur le lien.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Prospection commerciale, Communiquer les résultats aux parties prenantes, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Développer et fidéliser la relation client, Développer et gérer des relations interpersonnelles

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.