Ferrailleur - Ferrailleuse du BTP H/F - Groupe Morgan Services

À la recherche d'un emploi en intérim, Groupe Morgan Services est votre solution ! Vous souhaitez collaborer avec des professionnels qui ont de l'expérience, venez donc nous rencontrer dans notre agence de Bègles. Notre équipe est là pour vous accompagner dans vos projets et construire votre avenir main dans la main. Groupe Morgan Services au plus près de vous !Vous êtes ferrailleur (H/F) et possédez les outils adéquats (pince, tenaille) ? N'hésitez plus, contactez-nous !

Groupe Morgan Services Bègles, recherche pour le compte de son client, entreprise de renommée internationale spécialisée dans le BTP Gros Œuvre, des FERRAILLEURS H/F.

Vos missions sont les suivantes :
- Lecture des plans de ferraillage, vérification des nuances et des formes
- Vous occuper de la coupe-façonnage-assemblage
- Gérer la confection des inserts métalliques associés à chaque armature.

Prise de poste dès que possible pour mission longue. Rémunération : grille bâtiment suivant profil et expérience.

N'hésitez plus, contactez-nous et venez nous rencontrer sur notre plateforme https://v3.dispojob.pro/inscription/morgan-services !

Vous retrouverez dans notre agence des collaborateurs réactifs et à votre disposition pour vous proposer des missions et des services rapides et efficaces. Vos avantages au sein de notre groupe : IFM et ICP 10%, CET 5%, mutuelle dès 414h de mission, services du FASTT, conseils pour les formations. Dans le cadre de sa politique de diversité, nous étudions à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Coffrer des ouvrages en béton, Couler des ouvrages en béton, Décoffrer des ouvrages en béton, Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.