Aide-Soignant - Aes - AMP H/F - Ehpad l Oree du Bois

EHPAD L'Orée du Bois recrute un(e) aide-soignant(e) ou un(e) AES; un(e) AMP ou une auxiliaire de vie avec expérience des toilettes pour un CDD de 4 mois avec prise de poste immédiate.

Établissement FONCTION PUBLIQUE.
Nous sommes soucieux de vous offrir de bonnes conditions de travail et de vous accompagner dans votre prise de poste.

Activités principales :

- Accompagner une personne dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie
- Apprécier l'état clinique d'une personne
- Réaliser des soins d'hygiène et de confort
- Utiliser les techniques préventives de manutention
- Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
- Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle
- Être référent de résidents et participer aux projets d'accompagnement personnalisés
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail

Profil recherché :

Diplôme DE AS, AMP ou AES souhaité ou expérience auprès de personnes âgées et des toilettes si vous n'êtes pas diplômé(e).

Poste à pourvoir dès que possible.
CDD de 4 mois de 07/2025 au 31/10/2025
35h

Horaires de travail variables, travail 1 Week-end sur 2
Salaire brut : de 2700 Euros à 2900 Euros (SI Diplôme AIDE SOIGNANT) - Prime SEGUR inclue dans le salaire OU salaire de 2100 et 2200 Euros BRUT (SI NON Diplôme)

Experience : Débutant accepté - ou exp si NON diplômé

Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.