Responsable Acm Dispositif Extrascolaire Mercredis - Vacances H/F - la Passerelle

La Passerelle Centre Social-Relais culturel met en oeuvre son projet singulier depuis plus de 15 ans sur le territoire de la ville de Rixheim et s'inscrit aujourd'hui dans le quotidien des habitants. C'est un lieu ouvert à tous, qui accueille tous les âges de la vie, où chacun à sa place.La Passerelle recrute un Responsable ACM dispositif extrascolaire H/F - CDI - Temps plein

Prise de fonction dès le 29 août 2025

La Passerelle, c'est d'abord un lieu, ensuite, c'est un projet global, innovant et créatif qui associe un Centre social et un Relais culturel fortement impliqués dans une dynamique de développement social et culturel en direction des enfants, des familles et des habitants de Rixheim. Engagée dans une démarche de développement du pouvoir d'agir et de déploiement des droits culturels sur le territoire, La Passerelle est également un lieu ressources et de services pour tous, un lieu de fabrique de projets par, pour et avec les habitants, un lieu d'art et de cultures. Nous soutenons dès le plus jeune âge, une éducation à la citoyenneté et facilitons également un accès aux arts. Notre identité se construit dans l'articulation du social et de la culture comme facteur d'émancipation, en s'appuyant sur la pensée des plus grands pédagogues et de productions artistiques innovantes.
Située sur la ville de Rixheim, La Passerelle c'est près de 2400 adhérents, 150 salariés et 54 bénévoles au service d'un projet de territoire. Le centre social et relais culturel La Passerelle est composé de 3 crèches et 3 périscolaires (500 places) - un Accueil de loisirs de 100 places - un service jeunesse - un service développement social en direction des familles - un Lieu Accueil Enfant-Parent - un Réseau Petite Enfance - un équipement culturel incluant une salle de spectacle et de cinéma de 220 places - une Biluthèque comptant un fonds de 18 430 livres et 2 648 jeux et 405 CD-DVD - un organisme de formation qui soutient le développement des compétences en matière d'éducation, d'action sociale et de culture.

Vos missions principales

Placé sous l'autorité de la coordinatrice enfance, vous élaborez et mettez en oeuvre le projet pédagogique de l'Accueil Collectif de Mineur (ACM) en :
- Participant activement à la définition, la mise en oeuvre du projet éducatif
- Coordonnant et animant une équipe d'animation
- Développant la relation et la concertation avec les acteurs de la communauté éducative

Vous coordonnez et animez une équipe d'animation en :
- Garantissant la fiabilité des données spécifiques à l'enfant avant transmissions aux équipes et à la coordination (effectifs réels, fiche de renseignements, régime alimentaire, droit à l'image)
- Organisant, suivant et contrôlant le travail des animateurs et du personnel de restauration
- Animant des réunions d'équipe, partageant les objectifs du projet pédagogique et déclinant sa mise en oeuvre
- Assurant le suivi administratif du temps de travail des animateurs en lien avec les services supports (vérification des heures, gestion des absences...)

Profil recherché
- Diplôme de l'animation BPJEPS LTP ou UC de direction requis, avec expérience dans le domaine
- Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
- Connaissance des politiques publiques de l'enfance et des partenariats institutionnels
- Maîtrise des outils de pédagogie active et connaissance du système HACCP
- Sens de la responsabilité, de l'autonomie et de l'initiative
- Esprit d'équipe, sens du travail collaboratif et attitude sécurisante pour les enfants
- Ponctuel et engagé dans le projet de la structure

Pour postuler
Envoyez votre CV et lettre de motivation à adresser par courriel à : ****@****.**

Experience : 1 An(s)

Compétences : Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Communiquer efficacement avec les familles, Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Promouvoir les activités du centre auprès des familles, Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.