Coordonnateur Pédagogique H/F - Greta-Cfa 49

Lieu d'exercice : Angers (49)
Début de la mission : 25/08/2025 jusqu'au 31/08/2026
Statut : CDD Contractuel besoin permanent renouvelable un an
Quotité : 100%
Salaire : catégorie A - selon grille statutaire et niveau de diplôme

Entreprise
Le GRETA-CFA 49 est le centre de formation de l'Éducation Nationale. Acteur incontournable du département du Maine-et-Loire, notre maillage territorial nous permet d'être au plus proche de nos 2840 apprenants. Dédié à l'apprentissage et à la formation continue, nous dispensons des formations dans de multiples secteurs : l'industrie, le bâtiment, le tertiaire, l'hôtellerie et la restauration, le tourisme, le sanitaire et le médico-social, la logistique, et la prévention santé et sécurité au travail.

Descriptif du poste
Dans le cadre d'un remplacement temporaire d'une coordonnatrice pédagogique, le GRETA-CFA 49 recrute un(e) coordonnateur(trice) pédagogique pour le site d'Angers. Il ou elle assurera les missions d'organisation et de mise en oeuvre des actions de formation individualisées :

Construire les parcours de formation individualisés
Conseiller, orienter les candidats sur les modalités de financement possibles des actions de formation
Collaborer avec le conseiller en formation professionnelle et l'assistante de formation dans la constitution des dossiers d'inscription
Manager l'équipe pédagogique
Planifier et programmer les diverses séquences pédagogiques
Animer des temps pédagogiques en qualité de directeur d'entreprise (TPE / PME)
Participer aux évaluation et au suivi des apprenants

Possibilité d'évolution du poste vers un emploi permanent dès 2026 selon profil et disponibilité.

Profil

Titulaire d'un Bac +3/+5 dans les domaines des ressources humaines, éducation ou la formation.
Vous possédez une expérience significative d'au moins 3 ans en qualité de formateur/coordonnateur.
Vous êtes autonome, organisé et rigoureux.
Vous disposez d'un esprit d'équipe et de leadership.

Compétences en gestion de projet
Aptitude à concevoir et à mettre en oeuvre des parcours et des programmes de formation
Capacité à analyser les besoins de formation et à proposer des solutions adaptées
Maîtrise de la réglementation afférente à la formation professionnelle
Maîtrise des outils bureautiques et des technologies éducatives
Maîtrise des outils de gestion de la formation et des plateformes d'apprentissage en ligne
Capacités managériales

Experience : 3 An(s)

Compétences : Gestion de projets pédagogiques, Assurer le suivi administratif des formations, Concevoir des modules de formation, Encadrer des équipes de formateurs, Organiser des réunions de coordination avec les équipes, Organiser le travail d'une équipe, Superviser la coordination des programmes de formation

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.