Charge·e de Mission Developpement des Cultures Perennes et Deshydration des Fourrages H/F - Fonction publique Territoriale

La prolifération des algues vertes est un sujet majeur pour les acteurs territoriaux de la Baie de Saint-Brieuc. L'augmentation de la surface de cultures pérennes dans l'assolement du territoire est un moyen pertinent pour limiter les fuites d'azote et lutter efficacement contre ce phénomène.
La création d'une usine de déshydratation permet une valorisation rentable et pertinente des cultures pérennes et l'émergence d'une filière indispensable à l'augmentation de la part de ces cultures.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o022250801404248-charge-e-mission-developpement-cultures-perennes-deshydration-fourrages?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

PROFIL
Vous souhaitez vous engager pour un projet territorial innovant et à fort enjeu économique ? Votre profil nous intéresse !
* Outre vos compétences techniques dans les domaines de l'agronomie et de l'agriculture, vous connaissez le maillage agro-économique du territoire
* Vous êtes familier.e des politiques environnementales, notamment dans un cadre agricole
* Vous maîtrisez les procédures de mobilisation des financements publics et privés
* Vous disposez de connaissances en énergie et en procédés industriels, idéalement concernant la filière bois-énergie
* Vous disposez d'une expérience significative en gestion de projet industriel et économique, et savez articuler les partenariats public-privé
D'un naturel pédagogue et synthétique, vous savez rendre accessible le langage technique pour convaincre vos différents interlocuteur.ices, à l'appui d'analyses fiables et rigoureuses.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Ce contrat de projet dépend du cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux et prévoit une durée initiale de 2 ans.
Vous venez en vélo ou en covoiturage ? Prise en charge de 300? par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable.
Vous préférez le bus ? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).
Pour les conducteurs, l'attribution d'une place de stationnement au parking est proposée (centre-ville)
Organisation du temps de travail adaptable permettant par exemple de travailler 37h30/semaine et de bénéficier soit d'une demi journée libérée/semaine soit d'une journée libérée/15 jours.
Télétravail possible (forfait de 12 à 35 jours par an)
* Lieu de travail : Centre Inter-Administratif à Saint-Brieuc
* Participation prévoyance et mutuelle labellisée
* Action sociale : CNAS et amicale du personnel
? Le poste nécessite des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire
Date prévisionnelle de jury : semaine 43
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative avant le 3 octobre 2025, date de clôture de l'appel à candidatures en bas de cette annonce.
En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération - Direction Mutualisée des Ressources Humaines - 5 rue du 71ème Régiment d'Infanterie - BP 44 03 - 22044 Saint-Brieuc cedex 2.
RENSEIGNEMENTS
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Xavier Jardi, Directeur de la transition écologique (xavier.jardi @ sbaa. fr) ou Clara VALAITIS, Chargée de recrutement (clara.valaitis @ sbaa. fr).