Responsable de Pôle - Animation TerritorialeBretagne Mobilite - Region Bretagne H/F - Fonction publique Territoriale

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), laRégion Bretagneemploie sur l'ensemble de son territoire plus de4000 collaborateurs.tricesexerçant demultiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur desvaleurs fondamentalescomme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o035250701403240-responsable-pole-animation-territoriale-bretagne-mobilite?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPETENCES REQUISES (compétences, compétences techniques, compétences managériales...) :
De formation supérieure (Bac +5), vous justifiez d'une solide expertise dans la conduite de projets stratégiques et techniques (capacité d'initiative, rigueur, réactivité et agilité) dans des cadres multi-partenariaux.
Compétences stratégiques
- Maîtrise des partenaires, des acteurs et du contexte institutionnel des mobilités dans les territoires ;
- Connaissances stratégiques et économiques des solutions de transport dans un contexte multimodal (car express, vélo, covoiturage, etc)
Conduite de projets innovants et curiosité à l'égard des solutions de transport en capacité de provoquer du report modal de la voiture vers un bouquet d'offres de transport alternatives.
Compétences techniques
- Disposer d'une connaissance et d'une expertise des solutions de transport dans un contexte multimodal (car express, vélo, covoiturage, etc)
- Structurer une démarche d'analyse et d'étude pour collecter les besoins.
- Être doté d'une capacité d'analyse et de synthèse notamment dans la production d'écrits.
Compétences organisationnelles et relationnelles
- S'intégrer dans une dynamique collective, travailler en équipe et en transversalité.
- Animer des groupes de travail, mobiliser et fédérer les partenaires, les acteurs et les élus.
- Déterminer ses priorités par rapport à des objectifs multiples, faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative.
- Rendre compte de son activité, communiquer.
- Avoir le sens des responsabilités.
Faire preuve de rigueur, de dynamisme et de curiosité.