Responsable de la Gestion des Ressources Humaines Adjoint au Sar de Toulouse H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Missions supports :

Gestion administrative et financière des personnels du ressort de la cour d'appel de Toulouse (évolution individuelle des carrières, suivi des positions administratives, suivi des comptes épargne temps, gestion des demandes de mutation, de détachement et de cumul d'activité, établissement et suivi des contrats, gestion des fins de contrat...) et contrôle de leurs rémunérations,

Soutien aux juridictions sur les aspects RH,

Collaboration avec les services de l'administration centrale (SDRHG, SDRHM et SG) sur l'ensemble des dossiers RH des agents du périmètre de gestion,

Suivi et mise à jour de la veille juridique,

Préparation des dossiers pour les assistants de services sociaux, médecins prévention, conseils médicaux,

Référent retraite (suivi des dossiers, renseignement des agents...),

Appui au responsable de gestion de ressources humaines pour le suivi des effectifs, des échéances et des réformes touchant aux dossiers administratifs et financiers des agents du ressort,

Appui au responsable de gestion de ressources humaines pour la préparation, l'exécution et le suivi budgétaire des dépenses de personnel.

Missions annexes de gestionnaire RH :
- Gestion des dossiers administratifs des agents dans le SIRH Ministériel, instruction des demandes en matière de gestion administrative individuelle, conseil et information des agents sur les actes de gestion de leur carrière,
- Mise en oeuvre de la paie des agents dans le SIRH Ministériel, contrôle des éléments de paie issus des décisions saisies dans le SIRH et mise en place des autocontrôles et des contrôles mutuels sur les éléments de paie en fin de mois et contribution aux retours de paie à la suite des transmissions des mouvements au SLR, conseil RH et financier auprès des agents.

CONNAISSANCES :

Maîtrise des statuts de la fonction publique et statuts particuliers des personnels de la DSJ
Maîtrise de la réglementation et des procédures en matière de ressources humaines (gestion administrative et paie)
Technique de gestion de la paie
Maîtrise des outils bureautiques et du SIRH Ministériel
Maîtrise des circuits administratifs

Technique d'animation

SAVOIR-FAIRE :
Maîtriser les délais
Savoir instruire un dossier
Alerter et rendre compte
Fiabiliser les données
Organiser son temps et ses tâches
Maîtriser la rédaction administrative
Travailler en équipe
Afficher la suite
SAVOIR-ETRE :

S'adapter aux changements
Avoir le sens des relations humaines
Être rigoureux
Faire preuve de discrétion

Être autonome et réactif
Faire preuve d'initiative
Savoir anticiper