Chef de Groupement Spp - Sdis de Loir-Et-Cher H/F - Fonction publique Territoriale

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
Le service départemental d'incendie et de secours (SDIS) de Loir-et-Cher recherche un chef de
groupement territorial SUD, par voie de mobilité interne ou externe. L'effectif du groupement se compose
de 78 sapeurs-pompiers professionnels répartis sur les six centres d'incendie et de secours mixtes
(ROMORANTIN-LANTHENAY, LAMOTTE-BEUVRON, MONTRICHARD-VAL-DE-CHER,
SALBRIS, SAINT-LAURENT-NOUAN, et TROIS-PROVINCES) et 822 sapeurs-pompiers volontaires
réparties sur les 33 CIS du groupement territorial SUD.
Notre établissement comprend :
- Une direction départementale regroupant une sous-direction santé, un pôle opérationnel et
territorial et des groupements fonctionnels et territoriaux ;
- 69 centres d'incendie et de secours (CIS) ;
- Un centre de traitement de l'alerte (CTA) qui reçoit et traite les demandes de secours et un centre
opérationnel départemental d'incendie et de secours (CODIS) qui en assure la gestion ;
- Un centre de formation d'incendie et de secours (CFIS).
Le schéma départemental d'analyse et de la couverture des risques (SDACR) sur la période 2023 à 2028
engage des actions visant à consolider la capacité opérationnelle par une optimisation du maillage
territorial, particulièrement par le regroupement de CIS avec ou sans construction nouvelle.
L'effectif du groupement territorial est comme suit :
- D'une assistante des unités territoriales (PATS catégorie C) ;
- D'un sous-officier appui territorial en charge de la coordination des formations et du soutien des
actions logistiques (SPP catégorie C) ;
- D'un officier sapeur-pompier professionnel en charge des missions transverses dédiées à
l'organisation opérationnelle et la prévision (SPP de catégorie A).

LIAISONS HIERARCHIQUES :
N+1 : directeur départemental (DDSIS), directeur départemental adjoint (DDASIS) et chef de pôle
opérationnel et territorial.

LIAISONS FONCTIONNELLES INTERIEURES / EXTERIEURES :
? Relations avec les partenaires institutionnels : les élus, les services de l'Etat et des collectivités ;
? Relations avec les médias ;
? Echanges réguliers avec le chef du pôle opérationnel et territorial, le directeur départemental
des services d'incendie et de secours ou son adjoint et les autres chefs de groupement ;
? Relations régulières avec les partenaires sociaux ;
? Communication permanente avec les collaborateurs et les chefs de centre d'incendie et de
secours.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o041250819000481-chef-groupement-spp?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

PROFIL DU POSTE

Savoirs socio-professionnels
? Connaître les orientations et priorités définies par le conseil d'administration ;
? Comprendre les enjeux, les évolutions et le cadre juridique des politiques de sécurité intérieure ;
? Connaître les principes et les fonctions du schéma départemental d'analyse et de couverture des
risques (SDACR) ;
? Appliquer les principes et les règles de gestion opérationnelle du commandement ;
? Maîtriser le règlement opérationnel et les consignes opérationnelles ;
? Connaître les attributions et le fonctionnement d'un centre opérationnel départemental (COD) ;
? Comprendre les dispositifs de plans de secours et d'urgence ;
? Maîtriser les techniques de gestion et de communication en situation de crise ;
? Maîtriser les principes statutaires relatifs aux sapeurs-pompiers.

Savoirs généraux
* Comprendre les instances, les processus et les circuits de décision de la collectivité ;
* Utiliser les techniques d'analyse et de contrôle de gestion ;
* Mettre en oeuvre des techniques de médiation et de négociation ;
* Identifier les différents modes de gestion publique ;
* Employer les méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
* Mobiliser les méthodes et outils d'observation, d'analyse et de prospective ;
* Gérer les relations avec les médias.

Savoir-faire
* Définir les orientations stratégiques du SDIS ;
* Analyser les évolutions de l'environnement politique, réglementaire, socio-économique et
environnemental du secteur ou de l'établissement ;
* Élaborer des scénarios stratégiques à partir des projets politiques et des demandes exprimées ;
* Participer à la conception des projets départementaux (plan de formation, plan d'équipement,
etc.) ;
* Définir, en concertation avec la hiérarchie, les modalités de mise en oeuvre des orientations
politiques et des projets ;
* Assister et conseiller le DDSIS et le DDASIS ;
* Construire des argumentaires stratégiques sur les conditions de mise en oeuvre des orientations
politiques ;
* Conseiller sur les risques spécifiques liés à l'application des décisions politiques ;
* Organiser et mettre en oeuvre la politique départementale au sein du groupement ;
* Traduire les orientations politiques en plans d'action opérationnels au niveau du groupement ;
* Planifier et répartir les ressources en lien avec les services supports ;
* Mettre en oeuvre des modalités d'action publique adaptées (territorialisation, déconcentration,
centralisation, etc.) ;
* Évaluer les programmes engagés par le groupement ;
* Hiérarchiser les effets et les impacts de la politique départementale sur les domaines concernés ;
* Exploiter les résultats des évaluations pour ajuster les stratégies futures.

Savoir-être
* Faire preuve d'un sens aigu du service public ;
* Démontrer une grande capacité d'écoute ;
* Entretenir de bonnes qualités relationnelles ;
* Être doté d'un esprit d'initiative et faire preuve de force de proposition ;
* Être disponible et réactif face aux exigences du poste.